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综合工时制公司只付1.5倍加班工资吗?包括周末加班

4.6w浏览 匿名 2020-10-15 上海
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小时工加班有1.5倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与小时工加班有1.5倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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小时工加班是否有1.5倍工资
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强制猥亵罪立案标准如何取证
[律师回复] 解析:
关于强奸的证据类型包含如下方面:
1.实物证据以及书面记录;
2.目击者及相关人员的口头陈述;
3.受害人的亲身经历及阐述;
4.犯罪嫌疑人或被告人对于事件的自白与辩护;
5.专业机构出具的鉴定报告;
6.现场勘察记录以及调查取证笔录;
7.通过音像设备获取的相关资料。这些资料中,视听材料又可细分为:录音文件、录像资料、电子计算机存储数据以及利用特殊技术设备收集到的信息资料等。
根据法律规定,使用暴力、威胁或其他非法手段对他人进行性骚扰或侮辱的行为,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。若此类行为发生在公众场合或有其他恶劣情节,则可能会被判处五年以上有期徒刑。对于涉及儿童的性骚扰案件,法律规定将面临五年以下有期徒刑的惩罚。但如果存在以下情况,则可能会被判处五年以上有期徒刑:
(1)多次或多人参与的儿童性骚扰案件;
(2)集体性骚扰儿童的案件,尤其是在公共场合;
(3)导致儿童身体伤害或其他严重后果的案件;
(4)性骚扰手段极其恶劣或有其他恶劣情节的案件。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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合同诈骗罪的形态包括哪些
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪之犯罪形态,其主要表现形式如下:
第一,实施虚假陈述或构造子虚乌有的事实,从而诱导相对方签署合同;
其次,行动者故意隐瞒某些重要信息,使得相对人在完全不知情的前提下签署合同;再有,在缔结合同时并未抱有无庸置疑的履约意愿,而仅仅是为了骗取对方财物而已;
另外,以虚假身份或是冒充其他公司或团体之名签署合同也是其中一类表现形式;
最后,在合同签订之后,无任何合理理由便单方面违约,给对方带来经济上的损失,这也属于合同诈骗罪的一种表现形式。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定了合同诈骗罪的相关内容,其中指出有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的
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加班平时工资的1.5倍怎么算
加班平时工资的1.5倍的计算方法是月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间,劳动法当中明确规定职工每天工作的时间不应该超过八个小时,如果在平时经常要求职工连续性的加班,工作时间已经明显超过八个小时了的话,就是按照职工平时工资的150%计算加班费的。
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取保候审的人打人要加坠吗
[律师回复] 解析:
对于已被批准取保候审的嫌疑人,若在此期间再度触犯新的犯罪法规,譬如实施暴力行为,依照我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款,他们将有可能面临着对原先的取保候审予以撤销,同时还需接受更加严格的强制性措施。
然而,这并不等同于所谓的“加坠”,即加重刑罚,而仅仅是针对新发生的犯罪事实及情节进行依法处置。
至于是否会导致刑罚的加重,则需要根据法院的法律规定以及案件的具体情况进行综合判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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加班时间1.5倍怎么算加班费?
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时,如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费,超出几倍时间最后就乘以几倍时间。
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平时安排加班1.5倍怎么算加班费
工作日加班费的计算方法是用月工资除21.75除8,乘以加班小时再乘以1.5倍,工作日加班的情况下,加班工资就是每小时工资收入的1.5倍,休息日的加班工资是两倍,只有法定节假日加班,才是每小时工资收入的三倍。
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