请问…试用期内提前3天告诉公司，3天后就可以走吗？

[律师回复] 想要知道法院是怎么处理3岁小朋友抚养权问题？当然，他们要考查好多细节才能做出判断。一般来说，首先得关注下宝宝们的身心健康还有成长环境。比方说，看谁能够给小孩子创造更加安定舒适的生活环境、提供更好的学习资源、还有更多的关爱和陪伴啥的。要是夫妻俩条件都差不多的话，也许就会偏向妈妈这边。不过，最后到底该判给谁还得根据具体情况仔细斟酌。

[律师回复] 在闹离婚的时候，女方抢走孩子并不是个好办法。这样做可能会让以后争夺抚养权变得更麻烦。通常情况下，我们都应该按照法律程序来办事，等法院根据实际情况来决定谁来养孩子。在抚养权还没确定下来之前，我们俩都得保证孩子能过得好、有个稳定的家。

[律师回复] 婚内出轨这个事吧，基本上不会直接影响到宝宝到底归谁养，但是，这事可能会被法官当做全面衡量的一个参考因素来看待。法院最后会根据哪个对宝宝更好来判决孩子由谁抚养，具体看的是孩子多大，平时生活在哪儿，还有爸妈各自的养育能力和条件等等情况。特别小的小家伙，比如还没断奶的时候，一般都是妈妈照顾。要是孩子长大一点儿了，有自己的思维能力了，法院也会尊重一下他自己的想法。再说了，谁能让孩子生活得更加安定、更利于他的成长，那谁就能拿到抚养权的机会更大些。

[律师回复] 这个这个，遗弃罪的官司要怎么打？告诉你，咱们老百姓自己就可以去当地的基层人民法院提起诉讼。但是要是情况特别严重的话，检察院也会出面帮我们起诉的。至于判刑，犯了遗弃罪的人可是要坐牢的，最轻也要五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。当然，判刑还得看具体的情况来决定，譬如说有些遗弃行为导致受害者身体受到了伤害甚至是死亡；还有些受害者因为被遗弃了，找不到家不能回家，只能在街上流浪乞讨等等。这些都是属于情节比较恶劣的情况，所以才会判这么重的刑罚。

[律师回复] 你好，这个要求是不合理的G

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以及时的说一下。

[律师回复] 可以就近询问派出所，要求告知

[律师回复] 你好，合同出于双方真实意愿，不违反法律强制规定的情况下，合同成立

[律师回复] 不需要还了，让他走法律程序

[律师回复] 您好，请问4S店是何种原因扣留车呢？具体情况需要您详细描述，我会尽全力帮助您。

[律师回复] 你可以算成是借给他的，你给他说嘛，看他认不认

[律师回复] 你好，是发生伤害事件了吗

[律师回复] 你好，这个属于违法解除劳动合同

[律师回复] 具体的情况，可以协商处理

[律师回复] 可能涉嫌违法：在大多数情况下，贷款方未经法定程序私自半夜将车开走的行为可能涉嫌违法。根据法律规定，债权人实现债权应当通过合法途径，如协商、诉讼、申请法院强制执行等。私自开走车辆的行为可能侵犯了你的财产权。
特殊情况：如果在贷款合同中有明确约定，当借款人逾期还款时，贷款方有权收回车辆，且该约定不违反法律强制性规定，那么贷款方的行为可能在一定程度上具有合法性。但即使有这样的约定，贷款方也应当在合理的时间和方式下行使权利，半夜偷偷开走车辆的方式通常不太合理。

[律师回复] 你好，北京瑞瀚律师事务所

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 那请问目前是什么状况？

[律师回复] 你还完了钱可以告她，但不能对抗银行和判决书