在一家文具店做了十天，想辞职又能拿到工资的该找什么理由

[律师回复] 我们需要具体来看所欠物品或债务的性质。要是普通的财物欠款，当不能按时偿还时，那可得赶紧跟债权人好好沟通、协商一下。把自己遇到的困境跟人家说清楚，然后试着商量出一个新的还款计划，像延长还款期限，或者分期还款之类的。
不过，如果是那种法律明确规定必须得按时履行的义务，比如说已经生效的法律文书确定的还款义务，要是没办法偿还，那可就麻烦，搞不好债权人会申请强制执行，到时候自己的财产可能会被查封、扣押，甚至被拍卖掉。
所以，建议你先梳理梳理自己的财务状况，清楚知道自己有哪些资源可以用来偿还债务。同时，一定要把和债权人沟通的相关证据保留好，这样以后就不会因为这些事儿产生不必要的纠纷。
总之，积极面对欠款问题，努力去解决才是最关键的。

[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。

[律师回复] 您好，若是应工得的尘肺那可以走工伤

[律师回复] 你好，是辞退吗？非法辞退是不合法的

[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 丧葬费是由垫付丧葬费，操办丧葬事宜的人领取。丧葬费不是赔偿，是用于办理丧葬事宜支出的费用，所以说垫付的由说领取。

[律师回复] 您好！有没有签订书面合同

[律师回复] 你好你今年多大的年龄了

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 又复婚现在又想离婚小孩

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 你好，我们这边可以处理，强制执行的日期是什么时候起止？

[律师回复] 赔偿有没有协商过呢，有多久了

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，是可以要求赔偿的，具体辞退原因是什么

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好，有可能涉嫌诈骗罪，建议委托律师深度分析案情