蛋糕店劳动合同范文怎么写？

[律师回复] 解答如下, 合作合同一般都包括以下必须要有的要素：<br/>1、当事人信息：主要包括姓名、名称、住所、联系方法等等。<br/>2、标的：合同为何而立，标的就是关键；价款：为实现标的交易而需要支付的价款，包括付款方式、条件、定金等等。<br/>3、履行因素：包括期限、地点、方式等等；违约责任：违约金、定金、赔偿金、免责等等内容都包括在此。<br/>4、解决争议的方式：明确仲裁还是诉讼。如果选择仲裁的，条款应符合仲裁法的规定。合同生效条款：生效或者失效的条件以及无效的免责等等。附件包括：记载本合同的附件种类、数量、效力等。

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[律师回复] 您好，关于蛋糕店合作合同范本怎么写这个问题，我的解答如下, 合作合同一般都包括以下必须要有的要素：<br/>1、当事人信息：主要包括姓名、名称、住所、联系方法等等。<br/>2、标的：合同为何而立，标的就是关键；价款：为实现标的交易而需要支付的价款，包括付款方式、条件、定金等等。<br/>3、履行因素：包括期限、地点、方式等等；违约责任：违约金、定金、赔偿金、免责等等内容都包括在此。<br/>4、解决争议的方式：明确仲裁还是诉讼。如果选择仲裁的，条款应符合仲裁法的规定。合同生效条款：生效或者失效的条件以及无效的免责等等。附件包括：记载本合同的附件种类、数量、效力等。

[律师回复] 解答如下, 合作合同一般都包括以下必须要有的要素：<br/>1、当事人信息：主要包括姓名、名称、住所、联系方法等等。<br/>2、标的：合同为何而立，标的就是关键；价款：为实现标的交易而需要支付的价款，包括付款方式、条件、定金等等。<br/>3、履行因素：包括期限、地点、方式等等；违约责任：违约金、定金、赔偿金、免责等等内容都包括在此。<br/>4、解决争议的方式：明确仲裁还是诉讼。如果选择仲裁的，条款应符合仲裁法的规定。合同生效条款：生效或者失效的条件以及无效的免责等等。附件包括：记载本合同的附件种类、数量、效力等。

[律师回复] 甲方,<br/>乙方, 身份证号码<br/>1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。<br/>2 本协议期限为 (一月一签),自 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>3 工作任务:担任本店的蛋糕面包和所销售的自制生产的全部产品。<br/>3.1 甲方安排乙方在面包、蛋糕制作师傅岗位,从事该岗位职责范围内的所有工作;<br/>3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;<br/>3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;如不能按时完成甲方合理安排的生产工作,甲方有权撤销协议,另请他人。<br/>3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。<br/>3.5 乙方上班时间为每天早上7.00晚上9.00.中午休<br/>息时间2-4个小时,(具体由甲方当天安排)如有特殊事情,需加班工作,甲方因提前告知乙方,乙方应按时完成甲方安排的工作方能下班。<br/>3.6 乙方应在生产过程中严格控制生产的原材料,不得肆意浪费,如超出了正常的生产消耗,甲方有权解除合同协议,并根据浪费材料的单价在当月工资里扣除。<br/>3.7 乙方应随时保持生产车间的卫生,确保卫生情况达道国家食品生产车间的基本卫生产条件。乙方应在下班时间前打扫完成产车间的卫生,确保干净,整齐,不影响第二次生产的进度。<br/>3.8 乙方应在生产过程中,保证质量,品质,随时保持有新品种出台,如遇业绩下滑,应随时调整口味,保证业绩的提升。<br/>4 劳动报酬, 甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 5500.00元(人民币)/月(大写,五千伍佰元整 ),甲方提供乙方的食宿,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。<br/>4.1 工资发放方式为两次发放,工作满一个月后,发放当月工资的3500.00元,另2000.00元安排在第二个月的15号发放。<br/>5 劳动纪律<br/>5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《合理生产操作手续》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。如果乙方在违规程序中成产造成的意外事故,甲方将不予承担责任。<br/>5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。<br/>6 协议的终止、变更、续签和解除:<br/>6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个星期办理续签协议手续。<br/>6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。<br/>6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:<br/>6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;<br/>6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。<br/>6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 1个星期通知对方。