律图审稿专业委员会3轮严审

你好,咨询一下员工没有和公司签订停薪留职协议,只是口头协商不拿工资公司缴纳社保回家休假,2个月后公司强行停薪留职违法吗?还想让主动辞职

4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-17 江苏南京
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口头调岗降薪如何取证?
口头调岗降薪可以提供工资发放证明以及其他劳动者的证人证言,来进行举证。一旦发生劳动争议,法院提起诉讼,或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁的都需要有证据证明,比如说对于劳动者来说,可以提交工资单等相关证据材料。
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口头降职不降薪能信吗
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