律图审稿专业委员会3轮严审

你好:请怒我冒昧打扰在百忙之中的您,我想请问一下关于辞工一事,比如我这个月25日提出辞职(以书面形式),要求下个月31日离职,但如果公司一直到下个月31日后不回复我,使我辞职不成功,请问公司是否侵害我的的什幺权历没有,那我要怎幺样解决呢?  烦请您帮我详细解答,谢谢!

帮助10人 10w+浏览 匿名 2007-12-27 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 尹志明律师
    尹志明律师
    你只要提前30天通知即可,但你应该证明你有通知的事实。
    全文
    10 2007-12-27
  • 谢世友律师
    谢世友律师
    你可以解除劳动合同.
    全文
    10 2007-12-27
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使我辞职不成功,请问公司是否侵害我的的什幺权历没有,那我要怎幺样解决呢?
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此外,《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条明确指出,公安机关有权对符合特定条件的犯罪嫌疑人进行先行拘留,这些条件包括正在筹备犯罪、正在实施犯罪或者犯罪行为被发现时立即被察觉,以及存在其他特定情形等。若故意伤害行为构成犯罪,并且满足刑事诉讼法所规定的先行拘留条件,公安机关有权对犯罪嫌疑人进行先行拘留。拘留期限通常不超过37天,这其中包含了公安机关的拘留期限与人民检察院审查批准逮捕的期限。
然而,若故意伤害行为未达到犯罪程度,或者情节较为轻微,则可能仅适用于《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚规定。因此,若故意伤害行为未构成犯罪,或者情节较轻,拘留十天或许是合理的。但若构成犯罪,拘留期限可能会超出十天,具体时间长短将视案件的具体情况及司法机关的判断而定。若拘留期限超过法定的最长时限,当事人可能需通过法律途径进行申诉或申请复议。
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