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劳动者离开单位是否应赔偿单位对劳动者的培训费

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-19 湖北襄阳
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    根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,你应当赔偿单位为你支付的培训费用。  该办法规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。  由于你提前解除劳动合同又无法定情形,因此构成了违约,对用人单位的人才培育方面造成损失,符合该条适用的前提条件,故应根据规定赔偿单位为你支付的培训费用。
    全文
    7 2020-10-19
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