律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家国企石油公司上班,由于平时加班多没有加班费,现在我已经申请劳动仲裁,由于仲裁结果不满意,

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-10-22 新疆阿勒泰
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    看劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;  
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动法
    全文
    12 2020-10-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6405位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在一家国企石油公司上班,由于平时加班多没有加班费,现在我已经申请劳动仲裁,由于仲裁结果不满意,
一键咨询
  • 阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    176****5501用户4分钟前提交了咨询
    158****4742用户4分钟前提交了咨询
    178****3613用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    137****2750用户3分钟前提交了咨询
    174****8333用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    166****1101用户2分钟前提交了咨询
    147****2766用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
  • 156****7818用户2分钟前提交了咨询
    177****4126用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    135****6408用户4分钟前提交了咨询
    162****8824用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    164****7187用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    153****6662用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    165****0634用户1分钟前提交了咨询
    162****2320用户2分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    168****3134用户2分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    162****3212用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    172****3744用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    176****7458用户3分钟前提交了咨询
    156****3182用户4分钟前提交了咨询
    160****2643用户4分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    165****7772用户3分钟前提交了咨询
    173****4564用户4分钟前提交了咨询
    176****1502用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    164****4830用户1分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    145****0231用户4分钟前提交了咨询
    168****3658用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    172****6245用户3分钟前提交了咨询
    164****6653用户3分钟前提交了咨询
    167****4814用户4分钟前提交了咨询
    137****6835用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    162****3677用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    153****4345用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    133****6225用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    177****1820用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    173****4846用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    163****8075用户3分钟前提交了咨询
    146****0312用户1分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    155****1648用户4分钟前提交了咨询
    141****3546用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    153****4768用户4分钟前提交了咨询
    136****7225用户1分钟前提交了咨询
    150****5280用户4分钟前提交了咨询
    131****6350用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    167****5650用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    151****3236用户2分钟前提交了咨询
    130****6808用户2分钟前提交了咨询
    152****2220用户3分钟前提交了咨询
    132****3754用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    148****4723用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****1448用户4分钟前已获取解答
南京135****4306用户1分钟前已获取解答
扬州180****7384用户4分钟前已获取解答
在我国加班费有仲裁时效吗
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后传唤由哪个机关通知
[律师回复] 解析:
在检方或司法机构决定对当事人实行取保候审之后,传唤的相关事务通常会交由负责执行该措施的公安机关或法院以及检察院来组织实施并发布通知。在此期间内,如果办案机关需要犯罪嫌疑人或被告人对于相关案件的调查事项提供协助和支持,则需按照法律法规的规定,依法进行传唤。而被传唤者也必须严格遵守相关规定,准时到达指定地点接受讯问。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6333位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班不给加班费如何劳动仲裁
如果雇主未经授权要求员工加班且未支付加班费,员工有权提起劳动仲裁。需向有管辖权的仲裁委员会提交正式或非正式申诉,并提供充足证据,如加班记录、工资单等,以证明雇主未履行支付义务,从而维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班不给加班费如何劳动仲裁
如果雇主未经授权要求员工加班且未支付加班费,员工有权提起劳动仲裁。需向有管辖权的仲裁委员会提交正式或非正式申诉,并提供充足证据,如加班记录、工资单等,以证明雇主未履行支付义务,从而维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班不给加班费可以劳动仲裁吗
加班不给加班费可以劳动仲裁吗?按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,若是单位安排加班,同时不给加班费也不进行调休的话,此时可以申请劳动仲裁。但要是劳动者自己主动自愿加班,在这种情况下主张单位支付加班费,一般是不会得到支持的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5044 位律师在线,高效解决问题
仲裁了工资还需要仲裁加班费吗?
仲裁了工资是不需要仲裁加班费的,提起一次仲裁即可。劳动者与用人单位之间发生了纠纷,在无法协商解决的情况下,此时是可以通过劳动仲裁的方式,要是劳动者有加班的,此时也是可以要求用人单位对自己的加班费进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*