律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想问下,我在原先单位辞职了,原单位给我一个退保单,但到新单位说还没退保不好交保险怎么回事

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-10-22 江苏南通
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在原单位还没辞职不能入职。新用人单位不要求提供入职证明,在原单位还没办理辞职手续是可以在新单位入职的。法律并不严格禁止双重劳动关系的存在。
    法律规定因个人原因提出离职报告后,三十日后劳动合同方解除,并不是提出后劳动合同后立即解除。如果立马就走的话,属于违法解除,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
    《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    9 2020-10-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6730位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在原先单位辞职了,原单位给我一个退保单
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****6711用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****7028用户4分钟前提交了咨询
    133****5454用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****6678用户4分钟前提交了咨询
    162****6120用户2分钟前提交了咨询
    153****3558用户1分钟前提交了咨询
    166****8355用户1分钟前提交了咨询
    163****1500用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    172****1674用户1分钟前提交了咨询
    140****8687用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****0443用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****6146用户2分钟前提交了咨询
    161****0746用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****0754用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****1514用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****4284用户1分钟前提交了咨询
    175****4000用户4分钟前提交了咨询
    138****2814用户4分钟前提交了咨询
    151****5313用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****6447用户4分钟前提交了咨询
    157****8505用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****8608用户4分钟前提交了咨询
    161****8684用户1分钟前提交了咨询
    141****8485用户2分钟前提交了咨询
    138****7338用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****2553用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****0163用户2分钟前提交了咨询
    178****1181用户3分钟前提交了咨询
    152****5328用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****1220用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****4743用户3分钟前提交了咨询
    170****2346用户2分钟前提交了咨询
    144****5823用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****6584用户2分钟前提交了咨询
    168****5685用户4分钟前提交了咨询
    173****0573用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****7165用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****8285用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****3108用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****1786用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****0408用户1分钟前提交了咨询
    145****7323用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****4077用户4分钟前提交了咨询
    165****5121用户4分钟前提交了咨询
    163****3741用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****8684用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****3458用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****5070用户3分钟前提交了咨询
    156****6173用户3分钟前提交了咨询
    164****1223用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****9294用户2分钟前已获取解答
镇江177****3238用户3分钟前已获取解答
南京181****6978用户1分钟前已获取解答
未婚先孕单位可以辞退吗
法律规定中提到的怀孕并没有说是结婚后怀孕还是未婚先孕,可以说,未婚先孕的女职工也是在法律特殊保护范围内的。用人单位仅仅是以女职工未婚先孕为由辞退女职工的,女职工可以向用人单位请求经济赔偿金。女职工未婚先孕并不是刑事犯罪,不在可以辞退的范围内。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤单位可以辞退我吗
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在原单位还没辞职能入职吗?
能不能去新单位入职,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明(离职证明)才能办理入职手续。根据《劳动法》和《劳动合同法的》规定,与用人单位解除劳动关系,用人单位应当办理离职手续,出具离职证明,但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
女职工未婚先孕被单位辞退违法吗
未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4838 位律师在线,高效解决问题
用人单位辞退的原因都有哪些
1、在试用期内被证明不符合录用条件。 。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。 。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害。4、被依法追究刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应