家人因病解除劳动合同可以获得什么补偿

[律师回复] 解析：
当然可以。
对于是否可以实施缓刑，需要综合考虑开设赌场这一案件的具体情况以及涉案人员的个体差异进行精准判断。
首先，被判决的刑期必须是拘役或3年以下的有期徒刑；
其次，罪犯须真心实意地认识到自己的错误并且已经开始积极改造自身的行为，且审判机构相信如果不对该罪犯施以刑罚，他仍能保持向善之心，不会继续对社会造成危害；
最后，罪犯不得曾因犯罪而被判处过有期徒刑，且不能是任何形式的累犯，也不能是犯罪团伙的首脑人物。
根据相关法律规定，开设赌场的行为将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金；
若情节严重者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样会被处以罚金。
因此，只要罪犯能够展现出积极的认罪态度，那么获得缓刑的机会还是相当大的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款
开设赌场罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
即使未获取任何不当的利益，亦有可能触犯行贿罪。
在行贿罪中，为谋求不正当利益乃构成该犯罪之必备要素。
换言之，若行为者并非出于不正当利益的考量而实施行贿，便无须承担相应的法律责任。
然而，若行为人为免受胁迫，向国家公职人员交付财物且未获取任何不当利益，此情况并不构成行贿罪。
在多数情况下，行贿罪将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需缴纳一定数额的罚金。
具体而言，行贿罪特指以谋取不正当利益为目的，向国家工作人员、集体经济组织中的从业人员或是其他执行公务的人员交付财物的行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于不当得利返还之诉提交至人民法院受理处理后，若经公开审理并由法官作出最终判定而成为具有法律效力的判决书或裁定后，应由败诉的被告方严格执行。
倘若被告方在期限内未能履行其义务，则原告方可依据该生效法律文件向法院提出强制执行申请。
已产生法律约束力的民事判决与裁定，各方均需无条件履行。
倘若有任何一方拒绝履行，另一方有权向人民法院申请强制执行，或者由审判员将案件移交执行员进行执行。
此外，调解书以及其他应当由人民法院执行的法律文书，各方同样需要严格遵守并履行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十四条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
未达法定婚龄缔结的婚姻，根据相关法律法规，应视为无效婚姻，且无效婚姻将永远被认定为无效。
鉴于此类婚姻并无合法效力，因此无法受到法律的保护和支持，其行为性质仅相当于同居关系，在此种情况下所获得的财产，双方可以自行通过协商来处理；
若双方未能达成协议，则需交由司法机关进行裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零五十四条
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。
婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。

[律师回复] 解析：
在家庭暴力事件中，倘若受害者在面对当前所处风险的紧迫性时，通过自我防御而意外导致他人死亡，但若其行为符合正当防卫之构成要件，且未超出必要之范围，便可视为正当防卫行为；
然而若防卫之人已显著超越必要之限度，存在主观过错，且因此种过失导致他人死亡之情况，则通常会被判定为过失致死罪名。
如若针对正在进行并严重威胁到人身安全的暴力犯罪行为，采取适当的自我防护措施，导致加害方人员伤亡的现象，可以认定为正当防卫行为。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
究其根本原因，该案件采用了定期宣判的审理流程，因此并未在当日便向各方当事人及提起公诉的人民检察院公布判决结果。
对于定期宣告判决的情况，法律规定应在宣告之后立即将判决书送达给相关当事人及其委托的辩护人、诉讼代理人以及对案件提出公诉的人民检察院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零二条
宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

[律师回复] 解析：
首先，必须指出的是，现行相关法规明确允许我们通过订立合同时附带约定解除、经过双方协商达成协议解除或者符合法律明文规定之情况而进行的法定解除来达到终止合同关系的效果。
其次，所谓约定解除即是在事先拟定并设置于合同条款中的解除条件，当这些解除条件成熟已至，合同即可自动终止。
再者，协议解除则是指合同双方当事人通过友好协商，达成共识后，合同得以解除。
最后，法定解除则是指在满足特定法定解除事由的前提下，合同当事人有权向司法机关申请解除合同。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
对于未满十六周岁且不予以刑事惩罚者，应责令其父母或其他法定监护人严加看管与教导；
若有必要，可依照相关法律规定进行特定矫正和教育训练。
同时，已满十四周岁而未满十六周岁的人群，若实施了蓄意谋杀、故意将他人伤害至重伤甚至导致其死亡、强行性行为、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重犯罪行为，则必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
若未经土地使用权证许可进行施工，则属违法行为；
而对于未获准许或采取欺诈手段获取批准而非法占有土地者，应由县级及以上政府的土地行政主管部门勒令其退还非法占有的土地。
另外，如有违反土地利用总体规划、擅自将农用地转为建设用地的情况，相关部门有权要求其限期拆除在非法占用土地上所新建的建筑物以及其他设施，并恢复土地原貌。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第七十六条
未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，可以并处罚款；
对非法占用土地单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
超过批准的数量占用土地，多占的土地以非法占用土地论处。

[律师回复] 解析：
通常情况下，经过双方自愿达成的赔偿协议是具备法律约束力的，各方都需要自觉地履行此责任与义务。
然而，倘若出现新证据表明当初的赔偿金额有所不足，受害者是有权提起诉讼以求获得更充分的赔偿的，但是前提条件是要有充足且确凿的证据来支撑自己的诉求，否则法院也无法对其主张给予支持。
关于交通事故的赔偿问题，如果在赔偿协议签署之后，存在以下情况，受害方是否还能够提出再次索赔？详述如下几点：
首先，若赔偿协议系基于重大误解而订立的；
其次，若赔偿协议在签订时明显不符合公平原则；
最后，若乙方存在欺诈行为。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
居间合同作为一类特殊的合同形式，同样适用于解除合同的相关规定。
当卖方与中介希望终止双方之间的合同关系时，可依据具体情况选择约定解除或者法定解除这两种方式予以实施。
首先需要查看与中介方所签署的合同中是否对解除合同的条件进行了明确约定，若存在此类条款，则应严格按照合同约定执行；
反之，如未作任何约定，则可根据相关法律法规的规定来解除该份合同。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
在涉及到开设赌场罪的审判过程中，所获得的工资被视为赃款。
这是因为在开设赌场罪的背景下，服务人员的职务本身已被认定为犯罪，且其工作内容构成了开设赌场罪中的从属关系，因此他们通过这份工作所获取的固定工资显然应当归类为不法收入。
赌博罪则是指，那些以营利为主要目的，从事召集人群进行赌博活动或将赌博作为职业的人，因这些行为而触犯法律并构成的犯罪。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于公司解除劳动合同时需支付的赔偿金额，我们需要首先依据劳动者在这家公司所累积的工作年限来加以确定。
具体而言，若公司在此过程中严格按照法律法规来解除劳动合同，则无需承担任何经济方面的赔偿责任；
然而，如因公司自身原因导致合同被违法地提前终止，则须按照劳动者在该公司所积累的工作年限来给予相应的赔偿。
对于工作年限在六个月以上但不足一年的员工，我们将视作一整年进行计算。
而对于工作年限在六个月以下的员工，我们将向他们支付相当于半个月工资的经济补偿。
此外，若劳动者的月工资水平超出了用人单位所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，我们将以该地区职工月平均工资的三倍为基准，向其支付经济补偿。
然而，我们向其支付经济补偿的总年限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在遭遇拆迁纠纷时，您有权直接向拆迁方进行补偿要求提交，如果该方未能如约支付赔偿费用，您可携带已签署完毕的补偿协议，直接向当地法院提起诉讼。
若在纠纷产生之时，拆迁方与被拆迁方尚未就拆迁补偿事宜达成共识，那么拆迁方可能需根据政府相关部门所做出的补偿决定，履行其支付补偿款项的法律责任。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
在行为层面上，如果企业对销售业绩设定的要求并未公开宣布，或者显而易见地存在过当之处，那么企业基于此原因作出的解雇行为将被视为违反了《中华人民共和国劳动合同法》所规定的义务和责任，进而企业必须承担向个体劳动者支付双倍经济赔偿的法律职责。
另一方面，假如公司已经按照法定程序公开宣布了销售目标，那么即使员工未能达到预期的销售成绩，这也并不构成严重违反用人单位规章制度的情况。
在此种情况下，企业只能以“劳动者无法胜任当前工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍然无法胜任工作”作为唯一的合法理由来解除与劳动者之间的劳动关系。
然而，在使用这个理由进行解雇时，企业需要提前一个月通知劳动者，或者向其支付一个月的工资，同时还需向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在不知情的情况下协助他人进行货币交易，在法律上并不被视为违法行为。
协助他人进行资金转账通常被认为是民法范畴内的民事行为，并不需要承担任何刑事责任；
然而，若转账的是他人通过犯罪手段获取的财产及其衍生利益，即使行为者对此毫不知情，也同样不会触及到违法行为，也无法被认定为掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
然而，如果行为者在知晓相关事实的前提下仍选择协助，那么他将需要承担相应的刑事责任。
当行为者明确知道所涉及的财产是犯罪所得及其衍生利益时，如果仍然选择窝藏、转移、收购、代为销售这些财产，或者采用其他方式来掩饰、隐瞒这些财产，就可能会被判定为掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
对于此类案件，其量刑标准如下：
1、若构成该罪行，则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金。
2、若构成该罪行且情节较为严重，则应判处三年以上七年以下有期徒刑，同时还需处以罚金。
3、若单位犯有此罪行，则应对单位处以罚金，并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员，按照上述规定进行处罚。
关于掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
1、客体要件，本罪侵犯的客体是司法机关的正常活动。
2、客观要件，本罪在客观方面表现为明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。
3、主体要件，本罪的主体是一般主体，即年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人。
4、主观要件，本罪的主观方面要求必须是明知。
若涉嫌窝藏、转移、收购、代为销售或以其他方式掩饰、隐瞒他人犯罪所得及其收益的，应当依法予以立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在建筑工地中因意外事故而遭受身体伤害时，申请工伤鉴定的具体步骤如下：
首先，应向所属区域的社会保障事务管理部门提交工伤认定申请；
其次，按照要求递交工伤认定申请书以及相关的劳动合同等文件资料；
随后，社保管理部门将对所提供的证据进行细致入微的调查和核实；
最后，社会保障事务管理部门将根据调查结果做出相应决定，并向申请工伤鉴定的当事人及其家属以及其所在单位发出正式通知。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
在病假期内，用人单位是不得单方面决定中止与劳动者之间的劳动合约的。
倘若用人单位有任何违反相关法律规定而擅自解除劳动合同时，职工有权选择要求用人单位恢复原先的劳动关系，以继续执行劳动合同所规定的责任义务；
或者向用人单位提出赔偿请求，即按照经济补偿标准的两倍，支付相应的解除劳动合同的赔偿金。
对于经济效益良好的企业而言，在上述标准的基础之上，还可以再向上浮动5%作为赔偿金额。
然而，如果企业的经济效益较差，以至于无法达到上述标准的话，经过企业内部职工大会或职工代表大会的审议通过后，可以适度向下调整赔偿金额。
但是，下调的幅度通常不应超过各档次标准的5%。
若情况较为特殊，需要超过5%的下调幅度，则需上报至所在地区的劳动和社会保障行政部门进行审批。
当职工因患病而导致在医疗期内停工治疗时间长达六个月及以上时，其病假工资将按照如下方式计算发放：
1、对于连续工龄不满十年的职工，其病假工资将按照本人工资的60%予以发放；
2、对于连续工龄满十年但不满二十年的职工，其病假工资将按照本人工资的65%予以发放；
3、对于连续工龄满二十年及以上的职工，其病假工资将按照本人工资的70%予以发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
若公司欲依法解除劳动合同，须向劳动者另行支付一个月薪资及经济补偿。
若劳动者在岗位上无法胜任工作，经公司提供培训或调整其工作职位后，依然无法胜任工作的情况；
以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，且经用人单位与劳动者进行友好协商，但未能就变更事宜达成一致意见的情况。
在此种情况下，用人单位需向劳动者支付一个月的薪资待遇以及对应的经济补偿金。
对于不满六个月的劳动者，应支付半个月的薪资作为经济补偿；
而对于工作满六个月至未满一年的劳动者，则按照一整年来计算经济补偿金额。
根据我国现行的相关法律法规，以下几种情形之一的，用人单位可在提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月薪资后，依法解除劳动合同：
（二）劳动者在岗位上无法胜任工作，经公司提供培训或调整其工作职位后，依然无法胜任工作的情况。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
涉及掩饰犯罪所得的罪行，其处罚依据通常是根据案件的主客观因素制定。
掩饰犯罪所得罪的初步判决强度一般是三年以下之有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被判处相应的罚金刑罚。
若情况更为恶劣且具有相应的主观恶性，那么被告人将面临三年以上但不超过七年的有期徒刑，并且需要承担相应的罚金刑罚。
在客观层面上，掩饰犯罪所得罪往往体现为“窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒”等多种形式的行为。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。