工伤九级，一次性补助和就业补助金，是按什么标准

[律师回复] 你好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 物业费滞纳金的收取和计算方式主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》。以下是详细的解释：

物业费滞纳金的合法性：

物业费滞纳金本质上是违约金，因为欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》。
物业公司不是国家法定机关，无权收取所谓的“滞纳金”。如果物业公司想要收取物业费之外的违约金，必须得到法律认可。
滞纳金的收取标准：

滞纳金的收取标准通常由业主与物业公司在《物业服务合同》中明确约定。一般情况下，滞纳金的比例可能为千分之三。
滞纳金的计算方式：

滞纳金的计算方式取决于合同中的具体条款。如果合同中有明确规定，物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。
滞纳金的计算公式为：违约金（“滞纳金”）= 欠费金额 × 物业服务合同约定的滞纳金比例 / 天 × 欠费天数。
注意，滞纳金应按欠费天数分期计算，而不是按年或按天累加。
法律依据：

根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
综上所述，物业费滞纳金的收取和计算方式完全依赖于物业服务合同的具体条款。如果合同中有明确规定，物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。如果没有明确约定，物业公司通常不能收取滞纳金。

[律师回复] 您好，需要咨询什么法律问题呢？

[律师回复] 十级人损大概八万左右吧

[律师回复] 是涉嫌强奸犯罪，请律师协助处理事务

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 是按出勤的工资来计算基数的

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，建议您委托律师帮你处理，依法维护自己的权益

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 依据你的叙述，刑事案件的处罚涉及具体罪名、涉及的金额、具体犯罪过程、有无减轻或从轻的情节、犯罪嫌疑人的具体情况等并结合相关法律规定予以确定，故，建议及时聘请辩护律师参与处理较为妥当

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的

[律师回复] 您好请详细说一下你的问题

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 一审阶段：
工伤案件的一审通常由基层人民法院管辖。在这个阶段，法院会对工伤事故的事实和法律问题进行初步审理，并作出相应的裁决。
如果双方当事人对一审裁决没有异议，那么案件可能就此结束，只开庭一次。
然而，如果当事人对一审裁决不服，可以向上级人民法院提起上诉，进入二审程序。因此，如果案件进入二审，开庭次数至少会增加一次。
二审阶段：
二审是工伤案件的上一级审理程序，由中级人民法院管辖。在这个阶段，法院将对上诉的事实和法律问题进行审理，并作出相应的裁决。
如果当事人对二审裁决仍然不服，还可以向最高人民法院申请再审。但再审并非所有案件都会进入的程序，且进入再审后开庭次数会再次增加。
综上所述，工伤案件的开庭次数可能是一次、两次或更多次，具体取决于案件的复杂性和当事人对裁决的接受程度。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况