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你好,旷工扣钱扣休是不是不和法的。

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-24 湖南常德
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律师解答 共1条
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    根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定女职工生育享受不少于九十天的产假。若你在产假到期后休病假,分为两种情况:
    1.工伤。根据《工伤保险条例》(2016)第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。此时有工资。
    2.非工伤。若以非工伤理由休病假则没有工资。
    全文
    14 2020-10-24
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