您好,针对您的旷工2天被自离能不能申诉仲裁?问题解答如下, 【1】无故旷工,违反单位规定,单位可以解除劳动关系。【2】如果是有病,有病假条,或者有急事,没有来上班,没有请假,上班后可以向单位解释,补交病假条和病历。说明有什么急事,例如因为见义勇为,父母病重需要劳动者护理等情况,可以要求补假。在这样情况下,单位不听劳动者说明,还是解除劳动关系,劳动者可以申请劳动争议仲裁。【3】劳动者和单位解除劳动关系了,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【3】根据《劳动合同法》第39条第3项。《劳动争议调解仲裁法》第2条第3项。《劳动法》第50条。