律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
王琼玮律师3 2020-10-24 -
戴明鑫律师5 2020-10-25 -
咨询我杨权法律师评分 5.0 服务10万+人1 2020-10-24 -
俞晓阳律师3 2020-10-24
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我未提前30天提交辞职报告,现已找到好点的工作,想立马辞职,公司不放,有什么办法吗？
一键咨询
为您推荐
如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证，辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定，员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
是否一定要提前30日提出辞职
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。
10w+浏览
劳动纠纷你好！我现在在一家酒店上班，已经上了一个半月班了，酒店方不提供劳动合同！而且我是主管岗位，干的主管的活，口头承诺的，但发工资他说第一个月给我的是前台接待的工资，可以索赔吗？
[律师回复] 可以的，你们有约定试用期吗？
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不提前30天辞职扣多少钱？
不提前30天辞职单位不得扣职员的工资，这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资，而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资，故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动法辞职必须提前30天吗
《劳动法》已经失效了，现在适用的是《民典法》，员工辞职并不是所有情况都需要提前三十天通知用人单位的。比如说实习生，这个时候想要离职是不需要提前三十天，只需要提前一段时间告知用人单位就可以了。
10w+浏览
劳动纠纷我手机里前期裸照 我得彩礼他们不给我我只要一部分 裸照那个手机给他们 彩礼我要求给一点。我犯法吗
[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户
4.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
还款日期没到，我急需资金向对方能提前把钱返给我吗？
[律师回复] 1、你可以和对方协商，如果对方同意，相当于重新确定了还款期限。
2、看对方有没有改变借款用途、到期不能还款的风险因素等，如有，也可以要求提前还款。
2、看对方有没有改变借款用途、到期不能还款的风险因素等，如有，也可以要求提前还款。
3.9w浏览
我问一下就是我有个朋友欠别人一点钱，因为他没有钱哪个人发信息给我朋友，我朋友就没回一直托着就，有一年了吧，欠钱的那个人就涨了一半左右
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5845 位律师在线，高效解决问题
员工辞职一定要提前30天吗
员工辞职不一定都要提前三十天的，如果是试用期的员工在辞职的时候，只需要提前三天告知用人单位就可以了。还有就是具有下面提到的情形的员工，是可以随时进行辞职的，不用提前三十天。
10w+浏览
劳动纠纷行人闯红灯在斑马线被撞死谁的责任
[律师回复] 您好，行人在斑马线闯红灯被撞死的情况下，主要责任在于行人本身。如果行人没有明显过错，机动车一方需承担相应的赔偿责任；但如果行人存在过失或违反交通规则，其责任应主要由行人承担。
3.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题