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试用期需要提前30天提出辞职报告吗要是人事要怎么办

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-10-25 贵州黔西南
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律师解答 共1条
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    辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:当事人双方可以协商解除劳动合同。这种协商解除劳动合同正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
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    6 2020-10-25
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试用期需要提前30天辞退吗
在员工试用期内,企业无需提前三十日通知即可解雇,但需符合《劳动合同法》规定的解雇情形。若员工不符合录用条件或培训、调整后仍无法适应工作,企业有权依法解除合同,且无需支付经济赔偿金。
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试用期要写辞职报告吗?
按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,并没有规定试用期要写辞职报告的,但需要提前通知。
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试用期要写辞职报告吗?
在试用期离职不需要理由,离职的形式也没有限制,可以是书面、口头,但是申请必须在离职三天前提出,并做好交接工作,保证企业项目的正常运行。虽然试用期离职可以不写离职信,但是为了方便计入档案,同时也作为个人严谨的体现,最好能够在离职时交上离职信。
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辞职报告不收怎么证明30天之前提交的?
可以找两名以上的见证人见证当事人的确是在30天之前提交的辞职报告,或者是在提交辞职报告时通过录音录像的方式留下证据。当事人也可以直接给主管部门发放辞职报告的邮件,在邮件上会自动显示当事人提交辞职报告的具体日期。
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