重阳节已经说了要过节园长还说克服困难强制加班要怎么做？

重阳节不是法定假日，加班费的计算：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资等等。
《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年等；第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节等； 第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。