你好，如果退休前一年内因为违纪可以辞退员工吗

[律师回复] 在我中华人民共和国现行法律制度之下，关于契约责任所约定之比例未见明文设定上限。然而，通例所言，商定之违约金不宜过高。若所约定之违约金过度超出实际损失，则当事人有权请求当地人民法院或仲裁机构对其进行适度降低。通常而言，司法机关将会基于实际损失之数额为基础，同时兼顾到合同履行状况、当事人过失程度及预期利益等多方面因素，依据公正原则与诚信原则进行全面考量。在实践过程中，法院判定违约金过高的标准往往是超过实际损失的30%。然而，此一标准并非绝对，具体裁决仍需结合各案件的特殊情况进行深入分析。

[律师回复] 在通常情况之下，倘若协议书的任何一方出现违约行为，另一方则拥有启动诉讼程序的权力。在此之前，我们需要对协议的性质、内容以及违约的具体状况进行深入分析与理解。若协议本身具有合法性及有效性，并且违约方的行为明确地违背了协议中所规定的义务，那么作为守约方，便有权通过向具有管辖权的人民法院提交诉讼请求，以此来捍卫自身的合法权益。然而，在着手提起诉讼之前，我们必须充分收集并整理相关的证据材料，例如协议文本、关于履行情况的证据、以及双方之间的沟通记录等等，以便能够有力地证明对方确实存在违约行为。此外，我们还应关注诉讼时效的问题，避免因为超过时效而导致丧失胜诉权。总而言之，只要符合法定的条件，协议书的任一方出现违约行为，另一方均可通过法律途径来主张自己的权利，并要求违约方承担相应的违约责任。

[律师回复] 如果是违法辞退，可获六个月工资赔偿。若协商一致辞退，赔三个月工资。保留好相关证据，可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 一般可以。只要社保缴纳满十五年，到退休年龄就能办理退休。但需注意办理退休的相关流程和手续，可提前咨询社保部门，按要求准备材料及时办理。

[律师回复] 这要视具体情况而定。若公司违法辞退，按工作年限每满一年赔两个月工资；若合法辞退且符合规定，可能无需赔偿。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 民事纠纷一般不涉及判刑。造成他人财产损失在 1 万元以下，可协商赔偿。若协商不成，对方可能起诉要求赔偿损失，不会判刑。

[律师回复] 盗窃是刑事案件，应由检察院提起公诉，受害人可附带民事诉讼要求赔偿损失。不能单独提起民事诉讼。

[律师回复] 这要看合同具体约定。一般来说，未履行合同可能要付违约金，但若有不可抗力等合理原因，可协商解决或通过诉讼由法院判定。

[律师回复] 有责任方的继承人无权请求无责任方的死亡赔偿金。因有责任方对事故负主要责任，其行为导致无责任方死亡，不能因自身过错而获益。

[律师回复] 可以通过法律途径维权，起诉保证权力

[律师回复] 可以联系我们 北京中银律所临沂分所全国排名前六的综合类大所，其他律所做不到的我们可以

[律师回复] 您好，具体看履行合同过程中造成什么损失，建议咨询专业律师

[律师回复] 不建议直接委托代办。可先收集证据，然后向相关部门如城管举报，也可通过合法途径如诉讼来解决，要依法依规维护自身权益。

[律师回复] 您好，可以电话沟通一下情况

[律师回复] 您可以首先向物业公司投诉02户型业主的行为。物业公司有责任管理建筑区划内的建筑物及其附属设施，包括空调位百叶窗等。您可以向物业公司提交书面投诉，附上相关证据，并要求物业公司采取措施制止02户型业主的行为，并要求其恢复原状。

[律师回复] 未摆放三角架不一定构成违法，但在特定情况下如车辆故障停车时未放，可能违反交通安全法。应及时摆放以避免潜在危险和可能的处罚。

[律师回复] 你要提供完整的转账记录，予以说明。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求赔偿

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 您好，需看公司有无辞退意向