我病假休了四个月，单位每月发放700工资！由于身体恢复慢医生让再休息一个月！单位要求我请事假这合不合理？

多久会给要看公司的具体情况，有的一仲裁就给了，有的仲裁裁决下来还拖着不给，如果打算离职，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。按实际情况，劳动者有要权按法律规定自动离职，而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资，公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的，劳动者可以申请劳动仲裁进行处理，如果对劳动仲裁结果不服，符合法律规定的，可以向法院起诉，要求法院按法律规定进行处理。