社保证明怎么开，怎么打印

[律师回复] 建议申请劳动仲裁，维护自身合法权益

[律师回复] 你好，你这边具体什么问题吗？

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 看看上户口的派出所有没有留底

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的，

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，直接去银行绑定就可以

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 实事求是的写，写明你俩身份关系，哪个公司的，事发地点时间原因经过

[律师回复] 你好，你这边是自己申请离职了吗？

[律师回复] 上午好，这个是要去申请仲裁的

[律师回复] 您好  可以联系银行

[律师回复] 您好！这个要具体情况具体分析，诉讼时效是一方面，证据是另一方面，时间太久，可能很多证据已经灭失了

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，我们律所可以帮你解决问题。

[律师回复] 解析：
在员工因病住院治疗期间，雇主停止为其缴纳社会保险费用属于违反法规之举。对于尚处于劳动合约关系中的员工，除非经过双方协商达成协议或者具有合法理由，否则雇方私自做出中止缴纳社会保险的决策属于不当行为，且涉嫌违规。如果遇到此类情况，当事人有权直接向所在地的劳动管理部门进行投诉，请求劳动行政部门介入处理，并对相关责任人进行纠正和警告。若因此给当事人带来了实际损失，雇主还应承担相应的赔偿责任。
此外，当事人亦可依据法律规定，通过申请仲裁或提起诉讼等途径维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。