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那么拖欠工资后裁员算违法裁员吗?

2.2w浏览 匿名 2016-11-05 陕西西安
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拖欠员工工资多久算违法
法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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公司拖欠员工工资多久算违法
工资每个月都应该支付给劳动者,不能克扣或者是拖欠劳动者工资,要是按月支付的话,就代表工资就应该是以月薪的方式发放,其也就包含了每月支付的,所这个单位应该要在本月结束30天之内结算工资,要是超过了,就会涉及拖欠工资。
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拖欠离职人员工资多久算违法?
拖欠离职人员工资超过一个月算违法。因为根据我们国家《劳动合同法》当中的规定,用人单位必须要按照和劳动者之间所签订的劳动合同,按月支付劳动者的工资。因此在下个月还没有支付上个月的工资,就是违法的。
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工厂拖欠员工工资多久算违法?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工厂拖欠员工工资多久算违法?相关的法律规定。
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拖欠员工工资多少天算违法行为
法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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