临时工降价不想做了，辞职厂里不给走怎么办

新购置的房产若不符合个人期望，可依照双方事先达成的协议选择退房或者根据相关法律规定进行处理。购房者可依据购买住宅的相关合同，合理合法地行使其退房的权益，例如，若所购买的住宅在合同中并未明文规定相应的配套设施，那么购房者便有权提出退房要求。此外，在特定的情况下，购房者也可通过法律手段来实现退房，比如当合同因违反法律法规而被认定为无效时，购房者与房地产开发商签订的购房买卖合同将不再具有法律约束力。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和去厂里做临时工不给发工资，要怎么办相关的法律规定。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对去厂里做临时工不给发工资，要如何办进行了解答，希望能解答您的问题。

该行为与法律规范不符。在劳动合同期限内，雇主扣除雇员酬金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定。劳动者可采取两种合法途径维权：一是向当地劳动监察机构投诉，二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者应依法维护自身权益，确保个人劳动成果得到合理回报。

因怀孕厂里降职降薪算违法，《女职工劳动保护特别规定》明确规定，公司不能因为职工怀孕就降低工资待遇，降职降薪的行为完全违反法律规定，怀孕女职工的合法权益受到侵犯后可以向行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。