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你好外企女职工管理岗位怎样界定

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-31 上海
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    要认定个人是工人身份还是干部身份,主要还是要取决于你,所在的工作单位当中的个人档案来认定!如果你工作单位中保留你的个人档案,并且在个人档案中明确说明你是干部身份的话,那么这种情况就要按照干部的年龄去办理退休。区别干部和工人身份的主要依据也就来源于这个个人档案,当然一般情况下在办理退休的时候都是需要提供有效的个人档案,如果不能提供有效的个人档案,那么基本上都会被认定为是工人身份直接去办理退休,当然灵活就业人员在办理退休的时候,基本上都是55岁才能办理退休。
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    8 2020-10-31
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外企女职工管理岗位怎样界定?
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管理岗位有没有加班工资
国家对劳动者的法定工作时间有明确规定,依法按规定支付劳动者加班费是企业的法定义务。《工资支付暂行规定》第13条明确规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按劳动者工资标准的相应比例支付加班工资。
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劳动纠纷
抢劫罪原单位工作能保住吗
[律师回复] 解析:
若符合相关法律所规定的取保候审资格要求,那么在特定情况下,抢劫罪也具备申请取保候审的条件。
根据《中华人民共和国刑法》中的明文规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下几种情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,有权实施取保候审措施:
(一)被判处罚金或者拘役,或者可能独立实行附加刑的人;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会对社会产生重大危害的罪犯;
(三)如果患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,通过取保候审也不会对社会产生重大危害的人;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的罪犯。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
怎样界定猥亵罪
[律师回复] 解析:
在界定猥亵罪的范畴时,需遵循以下犯罪构成要件的标准:
首先是犯罪主体方面,即要求犯罪嫌疑人必须是一般的自然人,只要其具备承担刑事责任的年龄并拥有相应的刑事责任能力即可;
其次是主观要件,通常情况下,此种犯罪行为体现为刺激或者满足行为人或者第三者的性需求的意向,然而并不含有强暴他人进行性交的意图(对于男性孩童以及成年男子的猥亵则包括了性交的内容);再次是犯罪客体,该罪行侵犯的是社会公众对个人的性羞耻感及其合法权益的维护;
最后是犯罪客观要件,即通过暴力、威胁或者其他手段强制猥亵他人,或者对女性实施侮辱行为。
关于猥亵罪的惩治措施,可采取行政处罚,如针对强制猥亵的行为,可处以五日至十日的拘留;若在公共场合故意裸露身体,情节恶劣的,将被处以五日以上十日以下的拘留。而对于猥亵智力残疾人士、精神病患者、未满十四岁的未成年人或者存在其他严重情节的,将被处以十日以上十五日以下的拘留。若情节特别严重,则可能面临刑事追责,即以暴力、威胁或者其他手段强制猥亵他人或者侮辱妇女的,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役。若在聚众或者公共场所当众犯前述罪行的,或者存在其他恶劣情节的,将被判处五年以上有期徒刑。对于猥亵儿童的行为,将按照上述条款的规定予以从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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国企可以随意调岗位降薪吗?
单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
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私营企业岗位职责怎么制定
私营企业的岗位职责主要就是根据员工的工作任务,确定员工的工作岗位、名称,根据工种去确定岗位使用的设备,工作质量以及工作效率确定,岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系,私营企业的岗位职责制度并不是国家法律制度统一规定的。
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徐州最新袭警罪判刑怎么界定
[律师回复] 解析:
1、对于任何有预谋或恶意针对正在依法履行职务的人民警察进行暴力侵害的行为,应根据具体情节予以刑事处罚,其刑期范围介于三年以下有期徒刑、拘役或是管制之间。如果行为人在实施暴力行为时还涉及到诸如持有枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等危险手段,对被害人的人身安全构成了严重威胁,那么其刑期将上升至三年以上七年以下有期徒刑。
2、本罪的犯罪主体可以是任何具有刑事责任能力的自然人。本罪所侵犯的客体主要是公安机关警察正常的公务活动,旨在维护社会公共秩序和国家法律权威。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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这个私营企业岗位职责怎么制定
一般来说,这个私营企业的岗位职责制定要根据员工的工作任务、确定好员工的岗位和名称、根据工种去确定这个岗位要使用的设备、工作质量和效率、岗位任职资格以及各个岗位之间的相互关系来制定的。
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岗位合并与调岗区别
发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。
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单位作为侵占罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:
1、根据现行法律规定,单位本身并不符合成为职务侵占罪的主体条件。因为职务侵占罪的实施者必须是公司、企业或者其他单位的工作人员,而非机构。但是,单位所属的财产确实可能被用作职务侵占罪的犯罪客体。换言之,职务侵占罪的主体只能由自然人担任,单位无法成为此罪的主体。
2、对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,如果他们利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临相应的刑事责任。具体而言,若涉案金额较大,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;若涉案金额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;若涉案金额特别巨大,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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