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我干了4天，他们说5天出实用期，我不想干
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拘留5天在拘留所干什么？
拘留5天在拘留所一般要进行法律和道德的教育，从而还要组织适当的开展文体活动；同时在拘留所里一般也不能强迫被拘留的人从事生产的劳动；对于拘留的期满之后也一定要及时的释放。
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在厂里上班，领导安排不合理，而我没服从，现在连续给我3块8一天连续给了4天
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大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
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我们国家法定年假是几天？
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。
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有个工友在工地干活，自己不小心碰了一下，导致胳膊轻微骨质
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忘记还款迟了4-5天如何补救
逾期四至五天后，应尽快还清欠款及产生的利息和滞纳金。可直接将资金转入信用卡，并通过银行客服热线自动扣款。之后需确保不再拖欠。同时，主动联系银行客服，说明逾期原因，请求根据实际情况给予宽限处理。
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债权债务
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5天工资不给我如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与5天工资不给我如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
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如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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想了解，在工地干活突发脑梗算工伤吗
[律师回复] 在工地干活突发脑梗，一般不算工伤，因为工伤主要是因工作原因受到事故伤害或者患职业病，脑梗是自身疾病。不过如果在工作时间和工作岗位上突发脑梗，并且在 48 小时内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。
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拘役是一种短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。服刑期满后，刑满释放人员回归社会即恢复自由，不用专门接受司法机关监管。但对于刑满释放人员，各级人民政府的公安、司法行政、劳动、人事、民政等部门和有关社会团体、企业事业单位、街道办事处、村（居）民委员会等会按照各自的职责，做好安置帮教工作，为其生活、劳动和接受教育创造必要的条件。这是一种非强制性的引导、扶助、教育和管理活动。
不过，如果是涉毒案件等特殊情况，可能会有后续的动态管控等特殊规定，但单纯的拘役刑满后不存在常规的五年监管情况。
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