我在一事业单位工作，最近单位出事了，单位里所有人都被拘留了，我想先取保候审再辞职。那么，我想咨询一下取保候审可以辞职么？

根据你提供的资料，对于取保候审可以辞职么这个问题，可以根据事件的严重性来判断是否可以辞职。不过一般是要等审查没事后才可以的。

个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；  
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。所以，取保候审可以辞职么？只要审查完后与事件无关，向单位提出书面申请就可以了。

取保候审和辞职是两回事，员工虽然是在取保候审期间，但是作为劳动者，仍然享有法律赋予的其他权利所以在这个阶段辞职，还是按照劳动法的相关规定来执行的，只要依法行事，就没什么问题。取保候审可以辞职么？但是事业单位就不一样了。事业单位人员犯罪审查其间是不可以辞职的，只有等审查过后如果没有问题的，才可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。