我请假老板没批，然后我也没去，然后她就扣我钱，合法吗

[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 截图具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 违法解除可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 建议报警，确定事实 ，为下一步维权作准备。

[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 可以向消费费者协会投诉。

[律师回复] 一般情况下要不到养老金的，老板正常结了工资就没义务给养老金了

[律师回复] 和警察局联系说明情况

[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 这个是稍微有一点复杂，但是各种关系比较明确。

[律师回复] 您好，可以详细沟通咨询。

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 也是有效的，具体的情况怎么样

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？