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热门问答·工伤赔偿
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在单位上班工亡后单位有补偿金吗？
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在单位上班没签合同死亡后能收到补助吗？
在单位上班没签合同死亡后若是能够证明劳动者和公司之间存在劳动关系，就可以收到补助赔偿金，但大部分公司都会拒绝推诿，需要职工家属收集证据，通过诉讼来维护自己的合法权益。
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婚姻家庭
在一个厂干十二年，去年年底公司因调动岗位，本人不适合干被迫办了离职手续今年过完年又返回本厂上班，现在厂倒闭了，十二年没有交社保合同一年一签的能有补偿吗
[律师回复] 你好，问题解决好了吗？
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娱乐场所有未成年上班哪些人有连带责任
[律师回复] 娱乐场所有未成年上班，以下人员可能有连带责任：
娱乐场所老板
? 面临行政处罚：劳动保障行政部门会按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准处罚；情节严重的，如多次使用、使用时间长、对童工身心健康造成严重损害等，工商行政管理部门可吊销其营业执照.
? 承担刑事责任：若安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或者危险作业，或组织未成年人进行违反治安管理活动，如从事有偿陪侍等，可能会被依法追究刑事责任.
娱乐场所管理人员
? 行政处罚：文化行政部门等可对其处以罚款；情节严重的，可能被处以罚款的同时，由工商行政部门吊销营业执照.
? 刑事处罚：若其参与组织未成年人进行违反治安管理活动等犯罪行为，需承担相应刑事责任，如某娱乐会所经理组织多名未成年女性提供有偿陪侍，被判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币五千元.
介绍未成年人到娱乐场所工作的个人或职业中介机构
会被人社部门按每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构若有此类行为，还会被吊销职业介绍许可证.
娱乐场所老板
? 面临行政处罚：劳动保障行政部门会按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准处罚；情节严重的，如多次使用、使用时间长、对童工身心健康造成严重损害等，工商行政管理部门可吊销其营业执照.
? 承担刑事责任：若安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或者危险作业，或组织未成年人进行违反治安管理活动，如从事有偿陪侍等，可能会被依法追究刑事责任.
娱乐场所管理人员
? 行政处罚：文化行政部门等可对其处以罚款；情节严重的，可能被处以罚款的同时，由工商行政部门吊销营业执照.
? 刑事处罚：若其参与组织未成年人进行违反治安管理活动等犯罪行为，需承担相应刑事责任，如某娱乐会所经理组织多名未成年女性提供有偿陪侍，被判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币五千元.
介绍未成年人到娱乐场所工作的个人或职业中介机构
会被人社部门按每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构若有此类行为，还会被吊销职业介绍许可证.
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在单位加班期间死亡算工伤吗?
在单位加班期间死亡是算工伤的，因为加班期间就是属于普通工作时间。加班工作进行死亡的话，那么用人单位就需要向家属支付相关的丧葬补助金和一次性工伤补助金等相关金额，然后保证受害者的工资能够到家属手上。
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工伤赔偿我的舅舅被违停在路边的货车，追尾导致死亡，这种情况能认定违停车主负主要责任吗？
[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听电话
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在单位上加班突然死亡算不算工伤？
算工伤，无论是加班还是下班的过程中死亡都应当认定为是工伤，因为这两个时间点可以界定为是在工作期间，所以应当认定为是工伤，发生工伤之后，当事人依法可以获得工伤赔偿，由保险公司支付。
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工伤赔偿上班路上，发生交通时候，对方主责，我次责，我肋骨骨折两根，有工伤，有保险
[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈
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快速解决“工伤赔偿”问题
一天上12个小时班，休息一个小时，一共十一个小时，有一个小时算义务，合法吗
[律师回复] 您好，标准工时制度下不合法：我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 而你一天工作 11 小时，明显超出了标准工时，且将 1 小时算作义务劳动而不支付加班费是不符合法律规定的。
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你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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员工在单位上班15年离开有补偿吗？
员工在单位上班15年离开如果是主动离职的，那么是没有补偿的;如果是单位在员工无过错的情况下将其辞退且员工有充分的证据的情况下，员工就是可以获得相应的经济补偿金的。
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劳动纠纷在高速路上前车因故障停车，未设置警示牌，导致后车未采取措施，造成追尾人身伤亡事故。
[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下
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在单位上班受伤怎么办
建议尽快向用人单位所在地区的劳动行政保障部门申请做工伤认定，然后再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据伤残等级来享受工伤保险。申请工伤的时限是自劳动者发生事故伤害之日起一年内，注意别过了时限。
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工伤赔偿公司接手上一个公司，和我们丛新签订合同，一个月后公司裁员上午说裁员明天就不用上班，能不能找公司赔偿
[律师回复] 你好，天津东方（岳阳）律师事务所
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