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刘晓红律师5 2020-11-05 -
咨询我朱正洪律师评分 5.0 服务2.4万人9 2020-11-05 -
江苏臻宇律师...律师6 2020-11-05 -
徐园园律师9 2020-11-05
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关于试用期缴纳社保问题
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双份劳动合同社保问题应该如何缴纳？
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试用期是否会缴纳社保
从法律上说，试用期肯定是要缴纳社会保险的。根据《劳动合同法》规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
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你好，申请生育津贴被医保局驳回两次，第一次驳回，要求提供劳动合同证明是公司员工，第二次驳回说提供劳动合同和购买社保时间不一致，试用期过后才叫单位购买社保
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试用期需要缴纳社保吗？
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
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试用期社保是否需要缴纳
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尚在试用期是否缴纳社保
试用期是否缴纳社保?试用期也要缴社保。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 暴力催收; 金额: 小于1万元
[律师回复] 网贷 信用卡暴力催收可以投诉
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