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怀孕期间公司扣除绩效这一部分的工资,公司有责任吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-11-05 辽宁阜新
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    1.不应扣发绩效,停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。
    2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
    全文
    14 2020-11-05
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