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南京公司要求离职，我想在南京缴纳社保，怎么办
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南京五险一金缴纳比例标准是多少？
养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%及个人缴纳工资的8%
医疗保险个人缴纳工资的2%及单位缴纳个人工资的6~10%
失业保险个人缴费0.5~1%及单位缴费个人工资1、50%
工伤保险和生育保险个人无需缴纳，工伤保险单位缴纳个人工资的0.5~1.2%
生育保险单位缴纳0.80%
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劳动纠纷2.21号上班到现在没有签劳动合同，我可以要求赔偿双倍工资嘛
[律师回复] 你好，没有签订劳动合同可确认劳动关系的情况下是可以赔偿双倍工资的。
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南京自由职业者缴纳社保比例是什么？
南京自由职业者缴纳社保比例具体如下：用人单位养老保险缴费比例为20%(个体工商户雇主为12%)、失业保险为2%、医疗保险为9%、工伤保险差别费率为0.5—1.2%、生育保险为0.8%;个人养老保险缴费比例为8%、失业保险为1%、医疗保险为2%。
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我在公司干了1年7个月，第一年是签了合同的，合同到期，第二年7个月没跟我签合同，工资社保都有，就是7个月没合同，怎么赔偿
[律师回复] 公司支付7个月的未签合同二倍工资差额
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南京自由职业者缴纳社保比例是多少？
南京自由职业者缴纳社保比例是：养老保险按照百分之二十交纳;医疗保险按照百分之八交纳，其它保险对于自由职业者是不交纳的，具体情况下可以咨询当地的社保部门来进行合法的认定。
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您好，我2023年5月调入本企业，开始参加北京市城镇职工基本医疗保险(含大额互助医疗)。在2023年9月份患病一次，住进北京市某三级甲等医院共21天(本年度度第一次住院)，发生住院医疗费(目录范围内)19万1200元，门诊医疗费6700元。
(1)请计算姜某本次住院费用应该享受到的城镇职工基本医疗保险统筹支付额和个人应该负担的支付额分别是多少?(含基本医疗和大额互助医疗).要求有计算依据和计算步骤。
[律师回复] 您好，在的，详情请电联我们。
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南京自由职业者缴纳社保比例怎么算？
南京自由职业者缴纳社保比例是：缴费基数×20%=缴费额，自由职业人员可以根据自身实际情况，自主选择缴费基数和缴费额。缴费基数为本人上年度工资性收入的月平均数。参保人员缴费基数越高，缴费年限越长，退休待遇将越高。
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你好，请问社保购买刚刚一年，下个月就是预产期，那么这样子能不能领取生育津贴呢？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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南京自由职业者缴纳社保比例是多少
南京自由职业缴纳社会保险的比例为上限为16842元，最低缴纳比例的下限为3363一个月，如果参保人缴费额低于673.6元，则统一标准为673.6元。一般在扣除社会保险费以后，年度的缴费额就不能够再进行调整了。
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上海工伤九级，一次性就业补助是不是单位赔偿的，而不是社保
[律师回复] 您好，根据您的问题，工伤一次性就业补助金是单位出。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。希望能够帮助到您，有问题您可与我电联。
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