律图审稿专业委员会3轮严审

入职当月工资怎么发?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-11-06 广西河池
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 计算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
    因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:
    1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日
    2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱
    其他工资计算方法:
    小时工资计算方法:小时工资月工资收入÷(21.75×8)
    节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300
    公休日加班费计算:月工资收入÷21.75×200
    全文
    13 2020-11-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6794位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职当月工资怎么发?
一键咨询
  • 140****8163用户1分钟前提交了咨询
    161****1867用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    142****8606用户3分钟前提交了咨询
    130****6774用户2分钟前提交了咨询
    132****6217用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    138****7847用户4分钟前提交了咨询
    164****5562用户3分钟前提交了咨询
    164****2332用户4分钟前提交了咨询
    168****2241用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    161****6582用户3分钟前提交了咨询
    170****5372用户1分钟前提交了咨询
    151****6883用户2分钟前提交了咨询
  • 162****5434用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    162****1676用户3分钟前提交了咨询
    174****4606用户4分钟前提交了咨询
    133****5821用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    137****6024用户2分钟前提交了咨询
    175****3652用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    170****7676用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    144****2586用户2分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    152****3062用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    134****2374用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    174****4511用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    146****0628用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    160****8864用户2分钟前提交了咨询
    157****3064用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    178****7145用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    168****4410用户4分钟前提交了咨询
    176****7174用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    151****4537用户4分钟前提交了咨询
    178****5850用户1分钟前提交了咨询
    166****3544用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    168****6007用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    166****0773用户4分钟前提交了咨询
    140****4873用户4分钟前提交了咨询
    170****6163用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    165****0070用户2分钟前提交了咨询
    155****7476用户2分钟前提交了咨询
    173****1773用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    160****6008用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    134****5571用户2分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    176****2008用户3分钟前提交了咨询
    150****3162用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    167****2005用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    143****5541用户3分钟前提交了咨询
    142****4841用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    164****8738用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    172****8100用户1分钟前提交了咨询
    145****3715用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户2分钟前提交了咨询
    160****2676用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州156****8929用户3分钟前已获取解答
南通188****1855用户1分钟前已获取解答
盐城177****2867用户1分钟前已获取解答
月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发?
如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪当场拘留吗
[律师回复] 解析:
交通肇事疑犯将遭遇拘留的处罚。这是由于其行为涉嫌构成犯罪,因此需承受相应的刑事责任,并面临被依法进行刑事拘留的风险。如果公安部门在完成拘留手续之后,判断该嫌疑人需要接受逮捕措施,那么他们应该在拘留期限结束前的三天之内,向人民检察院提出申请以请求审查并批准逮捕。在特定情况下,拘留期限可延长一日至四日。而人民检察院则应在收到逮捕申请书后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。对于交通肇事罪的罪犯,法院通常会判处三年以下有期徒刑或拘役;若存在交通运输肇事后逃逸或其他特别严重情节者,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑;而对于因逃逸导致他人死亡的罪犯,则可能被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
当前5951位律师在线
立即咨询
个体员工职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
涉及职务侵占犯罪的量刑准则如下:在企业、股份公司及其他一切范围内,无论担任何等职位,只要通过职务之便,擅自将所属单位所有财物占为个人所有,且涉嫌金额达到一定额度,根据相关法律法规,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑责;若数额巨大,则依据相同法律,将会面临五年以上有期徒刑,关乎情况严重者,命其缴纳相应罚金并没收其个人财产。在此基础上,如果此种行为发生于国有性质的企业、公司或其他与国家有关联的事业单位,对其中从事工职的员工,以及受该企业、公司或其他国有单位委派至非国有性质的企业、公司以及其他单位从事工职的员工,均应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定,进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工入职当月工资怎么发
月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱。其他工资计算方法:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300%。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审会通知当事人吗
[律师回复] 解析:
若在有条件能够采取取保候审措施的情况下,则会进行相应的通知。关于取保候审这一概念,它源自我国现行刑法中的一项重要法律制度——刑事诉讼法中,系指在刑事诉讼活动期间,由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关针对未被逮捕或是已落实羁押措施但需要进行强制措施变更的犯罪嫌疑人、被告人,为了防止他们逃避侦查、起诉及审判程序,依法要求其提供担保人或者缴纳保证金,同时出具保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态的一种强制性措施。当取保候审的申请获得批准之后,公安机关将根据相关法律法规制作取保候审决定书,并向当事人发出通知,告知其办理取保候审的具体流程与手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5934位律师在线
立即咨询
不当取保候审怎么办
[律师回复] 解析:
申请取保候审之后,必须严格遵循取保期间的各项规定,如接到传唤应随时保持联络,积极主动地协助公安司法部门开展工作。关于被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人,他们要遵守如下方面的条款:
(1)在未经执行机关批准许可的情况下,不得擅自离所居住的城市或乡村地区;
(2)若其居住地址、工作单位以及联系方式发生了变更,需在二十四小时内向执行机关进行汇报;
(3)在接到传讯通知时,应立即前往指定地点接受询问;
(4)不得以任何方式干扰证人提供证言;
(5)不得销毁、篡改证据或者串通口供。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人遵守以下一项或多项规定:
(1)不得进入特定的场所;
(2)不得与特定的人员进行会面或通讯交流;
(3)不得参与特定的活动;
(4)将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机关保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
服务员职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于犯有职务侵占罪的主体,根据所涉金额的大小和情节轻重,会经历三个不同阶段的刑罚:
首先,涉案金额较大的,将被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;
其次,涉案金额达到巨大规模的,主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑,同时也需支付相应的罚金;
最后,如果涉案金额特别庞大,那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是,构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此项犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
月中入职发一个月的工资吗?
月中入职按日工资计算,计算方式如下。日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者月中入职当月是否有工资?
日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
10w+浏览
劳动纠纷
犯了帮信罪能当保安吗
[律师回复] 解析:
关于帮信罪案件记录是否会对求职产生影响的问题,答案是肯定的。
然而,这样的记录的确可能对求职者造成某些局限性。
首先,我们需要明确指出,尽管目前我国尚未设立前科消灭制度,但这并不意味着所有的刑事犯罪纪录都将伴随终身。
然而,对于曾涉及到犯罪活动的个人而言,他们很难成功通过军队、公安机关(特别是那些部分地区存在严格政审要求的相关单位)以及航空运输行业的政审流程。
此外,他们还难以涉足包括快递、外卖服务和网约汽车在内的多个行业。虽然如此,在其他领域,此类犯罪记录所带来的负面影响相对较小。所谓“案底”,实际上就是指犯罪行为的记录,也被称为犯罪人员犯罪记录制度。在法律层面上,通常情况下,有过刑事犯罪前科的人都会留下相应的档案记录。而这些记录将会直接影响到当事人及其子女在参军、报考公检法系统公务员等方面的机会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6332位律师在线
立即咨询
个人职务侵占罪立案标准最新
[律师回复] 解析:
1、本罪名的犯罪客体纯正且直接指向的是公司、企业或其他非国家性质的法人单位的财产所有权。在此,所提及的"公司"一词,特指按照我国相关法律法规设立的非国有性质的有限责任公司与股份有限公司;而所称的“企业”一词,则涵盖了除上述公司之外的所有非国有性质并经由工商行政管理机关正式批准设立的,具有一定数量注册资本以及数目可观的从业人员的盈利性经济组织,例如商店、工厂、酒店、宾馆以及各类服务性行业、交通运输业等经济实体;
至于其他单位,则泛指除了上述公司、企业之外的所有非国有性质的社会团体或经济组织,其中包括集体或民办性质的事业单位,以及各类社团。
2、职务侵占罪所侵害的具体对象为公司、企业或其他非国家性质的法人单位的财物,这其中既包含了已经处于公司、企业、其他单位实际控制、管理之下的货币财富(包括人民币、外币、有价证券等),同时还包括了本单位依法享有占有权利但尚未实际占据的财物,比如公司、企业或其他单位所持有的债权。从财物的形态角度来看,犯罪对象既包括有形的物质实体,如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等,也包括无形的精神财富,如知识产权等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5237 位律师在线,高效解决问题
新员工入职当月工资是多少?
按照单位的薪酬制度计算。计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21、75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时间,当月缺勤几天就用21、75天减去缺勤天数,剩下的就是出勤天数。
10w+浏览
劳动纠纷
三人职务侵占罪退赃是要平分吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,涉案人员若被判定犯有职务侵占罪行,即便已退还违法所得,仍需承担刑事责任。
根据相关法律规定,构成职务侵占罪的,现行刑法通常会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时附加罚金的处罚;犯罪金额如属巨大,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;而当犯罪金额达到特别巨大的程度时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍然需要缴纳罚金。
然而,对于已经退还违法所得的被告人,法院在量刑时可酌情予以从轻处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6893位律师在线
立即咨询
职务侵占罪一般判多少年刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,如果公司、企业或者其它各类机构的工作人员,在履行其职务职责时,运用自身的职权便利条件,未经合法授权而私自占有该本单位的财务资源,且所涉金额达到了较大的程度,那么该行为将会被认定为职务侵占犯罪,将面临三年以下的有期徒刑或者拘役,相应地还要接受罚金等附加刑罚。若所涉金额巨大,则将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时也需要承担罚金等附加刑罚。而当所涉金额达到特别巨大的程度时,则将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也要承担罚金等附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应