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劳动者因病负伤,医疗期满后能继续从事劳动合同吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-11-06 江苏南京
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律师解答 共1条
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    劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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    13 2020-11-06
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劳动者因工负伤解除劳动合同可以吗?
劳动者因工负伤解除劳动合同是可以的,只要在法定的期限内通知用人单位即可。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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劳动纠纷
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因公负伤解除劳动合同合法吗?
因公负伤解除劳动合同是违法的。劳动者如果在整个工作的过程期间因公负伤,那么这种情况是不能够解除劳动合同的,这种时候,用人单位和劳动者解除劳动合同,是违反了《劳动合同法》的。同时必须要给劳动者相应的补贴。
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劳动纠纷
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劳动者因工负伤,用人单位可以解除劳动合同吗?
根据《工伤保险条例》及相关政策,职工因工负伤,用人单位无权要求解除劳动合同,且根据伤残等级的不同,在医疗期后劳动合同期满时能否终止劳动合同的规定也不尽相同:若在工伤后用人单位提出解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的有关规定,单位要承担二倍工资额标准的赔偿金。​
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劳动纠纷
盗窃罪量刑是否从旧兼从轻
[律师回复] 解析:
关于对盗窃案如何从轻处理的判刑,需要具体案件的性质与情节作详细的分析。
倘若针对盗窃罪犯罪行为进行量刑,将其划分为三个层级:
初始量刑线在1000至3000元之间,或者是多次实施盗窃行为、入室进行盗窃活动、有持械抢劫的行为、以扒窃之名行窃的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚;
如果盗窃金额达到3万至10万元,或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还会被要求缴纳罚金;
而对于盗窃金额高达30万至50万元,或者存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样也需要缴纳罚金或没收财产。
其次,当犯罪分子具备了相关法律法规所规定的从重处罚和从轻处罚情节时,法院应在法定刑的范围内作出相应的判决。
例如,对于盗窃公私财物的行为,如果涉及的金额较大,或者是多次实施盗窃行为、入室进行盗窃活动、有持械抢劫的行为、以扒窃之名行窃的,将面临三年以下有期徒刑、服务出现问题,请稍后再试。
法律依据:
《刑法》第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的,应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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帮信罪如何联系受害者和被害人
[律师回复] 解析:
1、在通常情况下,帮助信息犯罪的家庭成员应当首先寻求律师的协助与他们见面,这样做的目的主要有两个方面:
一是通过与他们的交流来稳定和安抚家属的情绪;
二是由律师传达相关信息,使家庭成员了解到口供的重要性以及如何保证口供的真实性,以避免出现被误导的情况发生。
2、倘若决定聘请律师,那么在这个过程中也需要对律师的职责和能力有充分的认识和理解。
通常来说,律师的作用是非常有限的。
若您对于家庭成员所涉案件的具体情节有着清晰的了解,并且能够准确地评估其严重程度,那么在这种情况下,律师的主要职责可能仅限于传递信息、保管衣物以及安抚家属的情绪等基本工作。
然而,如果家庭成员面临的指控存在争议,那么聘请律师的优势便在于能够在第一时间内掌握案件的详细情况并为其提供有效的解决方案。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪主犯从犯的量刑有哪些
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》相关条款,实施盗窃公私财物行为且涉案金额达到法定标准者,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需缴纳相应罚金。
而对于初次犯罪或从犯,应依照法律法规依法予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。
关于从轻、减轻处罚的具体裁量,则由法官根据案件实际情况进行公正判决。
此外,对于盗窃公私财物行为,涉案金额达到法定标准者,或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需缴纳相应罚金;
若涉案金额巨大或存在其他严重情节,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,并缴纳罚金;
若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节,将被处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位非因工负伤如何解除劳动合同?
单位非因工负伤解除劳动合同的程序是首先需要提前三十天通知劳动者,在医疗期内是不能够解除劳动合同的,在符合条件的情况下与劳动者协商一致并支付经济补偿,那么就可以解除劳动合同了。
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劳动纠纷
2024年哪些病可以病退
[律师回复] 解析:
可被批准为病退休的疾病种类包括:
1、所有类型的中枢神经系统、周围神经肌肉病变;
2、长时间且严重的呼吸困难状况;
3、心脏功能长时间处于III级别或以上(处于严重不良状态),以及患者左室内存在明显的病因如左室疾病,造成左室射血分数低于50%;
4、经过治疗仍无法有效控制的恶性室性心动过速症状;
5、任何无法治愈的严重贫血问题,包括经过治疗后,其每分钟血液中含有的红细胞数目长期低于每毫升血浆中含有60亿个红细胞值;
6、进行了全胃切除手术、全结肠切除术或小肠切除三分之四的情况;
7、慢性重度肝脏功能破坏性的病症;
8、对于肾脏功能来说不可逆转的阶段——慢性肾功能衰竭期;
9、因各种代谢性、内分泌疾病、结缔组织疾病或者自身免疫性疾病引发的心脏、脑部、肾脏、肺部和肝脏等主要器官的严重并发症,症状已进入功能不全失代偿期。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
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医疗保护期结束后怎么处理
[律师回复] 解析:
针对部分疾病在医疗期限内尚未痊愈康复的情况,可适当予以延长治疗期限;
若员工遭受工伤事故,在治疗结束后仍无法胜任其本职工作,则需进行伤残等级评定,依据评定结论来享受到一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金、伤残津贴等各类福利保障。
而凡涉及到患病或因个人原因导致非因公负伤的劳动者,应依照工伤鉴定标准,将职者分为一至四个级别,以区别对待。
其中,一至四级人员应退出相关岗位,解除劳动关系,办理因病或非因公负伤的退休退职手续,同时享有相关的退休退职待遇;
而对于五至十级的劳动者,企业用工方可以按照相关法律法规实行解除劳动合同行为,并按照规定为其支付相应的经济补偿金和医疗补助费用。
法律依据:
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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非因工负伤解除劳动合同怎么补偿?
非因工负伤解除劳动合同要按照员工工作年限支付经济补偿金。员工非因工负伤,如果休息期超过了法定的医疗期,企业是可以解除劳动合同的,不过企业需要向员工支付经济补偿金。员工还在医疗期内的不能解除劳动合同。医疗期满如果员工不能从事工作的,单位可以解除,按规定提前一个月通知或支付1个月的代通知金。
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劳动纠纷
交通肇事罪从犯如何判刑
[律师回复] 解析:
依据我国现行法典之规定,当行为人触犯交通肇事之重罪,法院将予以判定其三年以下有期徒刑或拘役。
如若肇事者在事故发生后选择逃匿,此举将构成交通肇事罪的情节加重情况,须受到三年以上但不超过七年的刑罚惩处。
如果行为人在犯罪之后选择逃脱,然而后来又主动前来投案,并对自己所犯下的罪行进行了如实交代,那么这就被视为自首行为。
在这种情况下,法院在量刑时可以考虑在上述范围内给予从轻或减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第三条
“确有悔改表现”是指同时具备以下条件:
(一)认罪悔罪;
(二)遵守法律法规及监规,接受教育改造;
(三)积极参加思想、文化、职业技术教育;
(四)积极参加劳动,努力完成劳动任务。
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