律图审稿专业委员会3轮严审

每周6天上班,每天工作8小时,算加班吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-11-06 安徽淮北
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 不算的。所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。
    全文
    11 2020-11-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3299位律师在线平均3分钟响应99%好评
每周6天上班,每天工作8小时,算加班吗
一键咨询
  • 宣城用户4分钟前提交了咨询
    135****4340用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    160****6212用户2分钟前提交了咨询
    178****6520用户4分钟前提交了咨询
    173****1237用户2分钟前提交了咨询
    174****3755用户2分钟前提交了咨询
    177****4186用户4分钟前提交了咨询
    161****4838用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    130****4250用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    160****6752用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
  • 淮北用户4分钟前提交了咨询
    151****1523用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    152****0425用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    150****1241用户3分钟前提交了咨询
    166****7625用户2分钟前提交了咨询
    141****0786用户1分钟前提交了咨询
    141****1387用户4分钟前提交了咨询
    138****4033用户2分钟前提交了咨询
    173****5857用户4分钟前提交了咨询
    166****0531用户1分钟前提交了咨询
    164****8647用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    157****2462用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    156****3572用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    131****5240用户3分钟前提交了咨询
    175****8171用户3分钟前提交了咨询
    157****0825用户3分钟前提交了咨询
    157****6074用户3分钟前提交了咨询
    164****3854用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    162****7015用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    168****6104用户4分钟前提交了咨询
    141****4713用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    146****3756用户1分钟前提交了咨询
    135****1080用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    145****4627用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    153****6657用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    166****3684用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    154****8057用户1分钟前提交了咨询
    134****7046用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    157****7045用户1分钟前提交了咨询
    145****0265用户1分钟前提交了咨询
    178****8623用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    136****1160用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    165****3721用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    166****1061用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    164****1133用户1分钟前提交了咨询
    144****2322用户3分钟前提交了咨询
    151****1765用户2分钟前提交了咨询
    171****5705用户2分钟前提交了咨询
    156****0200用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    136****2203用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    168****8138用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    131****0652用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****8923用户2分钟前已获取解答
无锡188****3984用户2分钟前已获取解答
连云港178****7885用户2分钟前已获取解答
每周上六天班算加班吗?
用人单位安排劳动者每周工作6天,没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外,确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间,应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间,应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班,应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
每周工作六天算不算加班?
根据《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。每周按公司要求工作六天,但未写明每天的工作时间。劳动者每周工作时间未超过四十小时,则不发生加班费用的问题;但如果劳动者每天工作八小时,那么每周多出的八小时就应当作为加班时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
每周工作六天是否算加班
根据中华人民共和国劳动法规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”每周按公司要求工作六天,但未写明每天的工作时间。劳动者每周工作时间未超过四十小时,则不发生加班费用的问题;但如果劳动者每天工作八小时,那么每周多出的八小时就应当作为加班时间。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
每周休息一天加班工资是多少?
每周休息一天加班工资是按照平时工资的双倍来支付。实际上根据我们国家《劳动法》第44条当中明确的规定,在平时的时间,安排劳动者延长自己的工作时间的情况之下,是需要支付不低于工资150%的报酬的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7215 位律师在线,高效解决问题
每周休息一天加班工资是多少?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与每周休息一天加班工资是多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应