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临时工算不算工龄？
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临时用工算不算工龄
临时雇佣工人，现已称为“劳动合同制工”，其工作时间可计入工龄。
工龄是职工以薪酬为生的工作时间总和，反映职工的社会贡献及经验技术程度。
工龄计算具有连续性，调动工作不影响工龄累加。
如遭误判，纠正后的时间可与原工龄相加。
非个人原因导致的工作中断，可合并计算工龄。
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劳动纠纷
老人工伤年龄超60岁，手指受伤已接好，有意外险赔付，赔付下来报销部分医药费给我们，住院期间一天80补助，感觉不合理，怎么才是合理标准。
[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。
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杨律师您好！我的问题如下
我有一个老乡开超市在我这里筹集资金五十多万后来经营不善面临倒闭，经过协商用他的超市转让抵扣我的债权，把超市抵押给我了后续由我自主经营（备注了超市其他债务与我无关）。也签了抵押协议盖了超市的章和他私人章，因为之前超市里面的一些其他债务我不完全清楚，有一些债权人来超市要账，我有权力拒绝吗？另外据我所知我是最大债权人，其他的都是几千到三万不等都是货款，如果前面说的不成立他个人被清算是不是应该先清偿我的债权？
[律师回复] 您好，不建议抵押的方式经营。
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在公司干临时工算不算工龄
临时工是可以计算工龄的，在我国法律层面中没有临时工的概念，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，临时工跟用人单位之间建立了属于非全日制用工关系，只要存在劳动关系，原则上就应该计算工龄。
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劳动纠纷想了解，由于个人原因导致公司的货物价值损失，金额达18万元，如果公司起诉我，大概面临怎样的刑事处罚?
[律师回复] 你好，具体什么情况呢？
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单位临时工能算工龄吗？
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[律师回复] 您好，具体了解一下详细情况
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你好，小学六年级孩子在学校被同学恶意殴打，我报警要求立案治安处理，警察说年龄不够，立不了案，真的是这样，不能立案吗？
[律师回复] 你好，年龄不够，可以要求家长承担民事赔偿责任
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临时工转正后算工龄吗
临时工转为正式员工后，其工作时间应计入工龄。工龄计算基于劳动者以工资为主要生活来源的时间，以及在当前机构的累积工作年限。因此，转换身份后的临时工的工作时间也将纳入工龄计算。
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劳动纠纷
您好 2020年，58岁，男性，2月开始在东莞一个工厂上班一直到现在，公司一直未缴纳社保，是否可以让公司补缴或者赔偿法定退休年龄之前的26个月的社保（2020.3月到2022.4月）
[律师回复] 社保只能是补缴最揎两年的
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想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年
[律师回复] 想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年
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临时工转正后算工龄吗
临时工转为正式员工后，其工作时间应计入工龄。工龄计算基于劳动者以工资为主要生活来源的时间，以及在当前机构的累积工作年限。因此，转换身份后的临时工的工作时间也将纳入工龄计算。
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劳动纠纷我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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快速解决“工伤赔偿”问题
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