律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
带薪休假天数规定怎么计算
一键咨询
为您推荐
带薪年休假天数计算2024
年休假，在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中，新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
10w+浏览
劳动纠纷讨薪不成打死人犯法吗
[律师回复] 用极端方式索取薪酬而导致他人丧命无疑是违法的，这是一种极其严重的犯罪行径。无论何时何地，我们都不应该以暴力手段去剥夺他人的生命。即便在讨薪过程中出现了纠纷，我们也应寻求合法的途径加以解决，例如向劳动监察部门进行投诉、提出劳动仲裁申请或向法院提起诉讼等。然而，采用暴力将他人置于死亡境地，必将面临法律严厉的制裁和惩罚。
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
劳动合同没有写明薪资有效吗
[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。
3.3w浏览
医保只交了15年退休了怎么处理，想了解不交医保会影响养老金领取吗？
[律师回复] 社保交满15年后可以不再交费.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
带薪休假天数怎么计算
劳动法年休假计算方法，根据相关法律法规的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
10w+浏览
劳动纠纷
我买了台车，对方没有告诉我这台车营转非，也没有和我签合同，就带我去贷款这种行为构成诈骗吗？
[律师回复] 你好那不一定具体要看下签合同当时对方是否尽到全面告知义务以及你手里掌握的证据情况。你哪里的案子哪个省份点头像可以电给你具体研究一下
3.2w浏览
假释人员在体检了还需要多久时间放出来
[律师回复] 假释人员完成体检后，具体的出狱时间没有固定的标准。
一般来说，体检完成后，相关部门会进行一系列的审批和手续办理，包括审查假释申请材料、核实相关情况等。这个过程的时间长短可能会受到多种因素的影响，比如案件的复杂程度、审批流程的快慢、监狱管理部门的工作效率等。
通常情况下，可能在数天到几周内完成相关程序，然后被假释人员就可以出狱。但也有可能因为一些特殊情况而有所延迟。
您是在关注某位假释人员的情况吗？
一般来说，体检完成后，相关部门会进行一系列的审批和手续办理，包括审查假释申请材料、核实相关情况等。这个过程的时间长短可能会受到多种因素的影响，比如案件的复杂程度、审批流程的快慢、监狱管理部门的工作效率等。
通常情况下，可能在数天到几周内完成相关程序，然后被假释人员就可以出狱。但也有可能因为一些特殊情况而有所延迟。
您是在关注某位假释人员的情况吗？
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
带薪年休假天数怎么计算
对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数乘以247/365天)=215。
10w+浏览
劳动纠纷
想离婚 丈夫不同意 怎么办？发短信威胁 离了就带上孩子一起死
[律师回复] 面对离婚问题，首先尝试与对方沟通，如果无法达成一致，可以向法院提起离婚诉讼。不要采取威胁等非法手段，这不仅无助于解决问题，还可能触犯法律。保护自身合法权益，通过法律途径解决。
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
带薪年休假天数应如何计算
员工连续服务年限决定带薪年假天数：1-9年享5天，10-19年10天，20年以上15天。不计入国家假日。如未按法定标准安排或征得同意放弃年假，用人单位需支付300%的日工资收入。已安排年假者，放弃则仅按正常工作期工资支付。
10w+浏览
劳动纠纷诉讼离婚简易程序三个月结案，节假日和周末计算在内吗？
[律师回复] 诉讼离婚简易程序三个月结案，其中的节假日和周末是计算在内的
4.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
达到退休年龄，社保还差15个月怎么办
[律师回复] 退休了社保还差15个月，可以继续缴费至满15年后领取养老金，或者转入城乡居民养老保险享受相应待遇。如果是2011年7月1日前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7319 位律师在线，高效解决问题
带薪年休假天数计算方法是什么
员工在公司服务年限累计达到一周年至十周年，享有每年五个工作日的带薪年假；超过十年但不满二十年者，每年享受十个工作日的带薪年假；满二十年及以上者，每年可享受十五个工作日的带薪年假。国家法定节假日和双休日不计入年假。
10w+浏览
劳动纠纷女性灵活就业人员多少岁退休，想了解我作为女性灵活就业者，法定退休年龄是多少岁？
[律师回复] 具体情况请联系人社部门了解退休情况
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
月平均工资怎么计算
[律师回复] 计算月平均工资，首先得明确“应得工资”的概念，它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。具体来说，就是将劳动合同解除或终止前十二个月的应得工资加起来，然后除以12个月得出平均值；如果工作不满12个月，则按实际工作的月数计算平均工资。
4.3w浏览
一个朋友女的以前离婚带一个女娃，后来跟一个男的没登记再生一个女的。，这个男的也是二婚带两个娃。我朋友因为某些病动手术。现在她老公把她赶出家了。这种情况怎么办？他们现在也没登记。
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题