您好！请问北京市物业职工休病假如何算工资？

北京规定病假工资的支付标准最低是北京市最低工资标准的80%。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。

基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为：基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

按照规定，北京市企业退休人员的基本养老金按通知规定调整。一般来说，北京企业退休人员基本养老金调整如下：月养老金低于5646元的，每月上调65元；月养老金在5646元及以上的，每月上调30元。

退休金多少要根据当事人缴纳养老保险的档次以及养老保险的缴费年限来计算。并且42年的工龄是可以享受等同缴费年限的，因此计算公式是统筹养老金加上个人账户养老金再加上等同缴费年限来计算。

北京4050最低退休工资是多少应当根据退休人员之前的工资水平来进行不同的判断。根据相关的政策方面的要求，女性员工年满40周岁以及中度残疾人员是可以申请社会保险补贴。