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孕妇请假保胎,公司不支付员工工资?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-11-06 贵州黔西南
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律师解答 共1条
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    如果用人单位不给劳动者工资的,双方当事人有劳动争议的,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么,怎么申请劳动仲裁索要工资呢?
    1、先调后仲再诉。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2、仲裁不收费。
    根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是不收费的。所以,不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。
    3、提供证据。
    发生劳动争议后,劳动者对自己提出的主张,有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,由用人单位提供,如不提供,将由用人单位承担不提供证据的不利后果。
    4、申请仲裁时效。
    劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算
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    6 2020-11-06
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在我国,拐卖妇女之行为属于严惩之刑事犯罪,《中华人民共和国刑法》第二百四十条明确规定,对于此类罪犯,应处以五年以上十年以下有期徒刑并处以罚金;若情节极其恶劣者,则将处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需处以罚金或没收其个人财产。倘若行为人在实施拐卖过程中涉及到诸如强奸、人身伤害、非法拘禁等其他严重犯罪行为,那么将会受到更加严厉的法律制裁。解救被拐卖的妇女和儿童,乃是国家法律所赋予的首要任务,对于任何犯罪分子,我们都将坚决予以严厉打击。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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如若情节极其恶劣或者严重,则可判处十年乃至无期徒刑,并且同时进行罚款或者没收个人全部或部分财产。
另外,倘若行为人的不当举动导致被拐卖者死亡或者出现其他超出常规范畴的严重后果,那么刑事责任有可能上升到死刑级别。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
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