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临时工和协议员的区别
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临时工和合同工有哪些区别
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对临时工和合同工有哪些区别进行了解答，希望能解答您的问题。
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合作协议和合同区别
合作协议和合同都是在两个或更多的方之间进行交易或活动时使用的法律文件。它们在形式、内容和法律效力上可能有所不同。1. 合同：合同是具有法律约束力的协议，其中明确列出了各方的权利和义务。如果一方违反了合同条款，另一方可以通过法律途径寻求救济。2. 合作协议：合作协议通常是一种更为灵活的协议形式，用于规定合作方在特定项目或活动中的角色和责任。若是对合作协议和合同区别的有疑问的，参考下文。
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你好请问第三方与用人单位签了劳务派遣协议?合同之后还没有与员工签劳动合同但是已经为员工发了一个月的工资，现在员工在上班期间摔伤了，这种情况我们应该找谁呢
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
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小区自来水管破裂导致房体倾斜，地基下沉墙面裂口找谁解决
[律师回复] 根据相关法律规定，物业公司有责任确保小区的公共设施安全，包括自来水管等基础设施。如果物业公司未能及时发现并处理此类问题，导致业主遭受损失，物业公司应当承担相应的责任。
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和解协议与调解协议的区别
和解是当事人双方自行协商，达成解决纠纷的协议，可能导致撤销起诉或暂停案件，不经过正式审判。而调解是第三方介入，协助双方达成和解方案。和解针对原被告，调解则关注双方外的第三人。调解协议经法庭制作调解书后具有强制执行力，而和解协议需法院认可撤诉后才终结诉讼，通常不具备执行力。
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合同事务你好，厂里临时工突然中风了，属于工伤吗？医疗费用该归谁出
[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。
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三方协议是毕业生、用人单位和学校之间的权益、责任和义务的证书性文件，而实习协议则是针对在校生到实习单位实践学习的专门协议，旨在明确双方的权利和义务。两者在性质、目的和内容上存在明显差异。
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劳动纠纷我的司机外出卸货 在卸货的地方解雨布绳 场地的工作人员开叉车撞击集装箱把我们司机给挤死了 请问这个算工伤吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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我是一名大三药学实习生，在一家与学校有合作的医药公司实习，在入职培训后公司要求需要前十个月的协议，才允许实习，按照学校要求，我们的实习期六个月，我们一开始表示不签，学校说会为我们兜底，但是并没有出面与公司交涉，我们实习生夹在中间没有办法，在其他地方的同学已经实习半个月的情况下，
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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