律图审稿专业委员会3轮严审

公司工资以30天算,还是26天算?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-11-07 重庆北碚区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 按实际上班天数即26天计算。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值,而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资。五级分别代表什么含义:一级对应的是,“欠资格上岗”,二级对应的是“期望”,对应“合格”,四级对应“胜任”,五级对应“超胜任”。工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。它包括工资原则、工资水平、工资形式、工资等级、工资标准、工资发放等内容。
    全文
    13 2020-11-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6427位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司工资以30天算,还是26天算?
一键咨询
  • 沙坪坝区用户1分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
    172****4800用户2分钟前提交了咨询
    垫江县用户2分钟前提交了咨询
    大足区用户4分钟前提交了咨询
    152****7144用户1分钟前提交了咨询
    开州区用户4分钟前提交了咨询
    173****2738用户4分钟前提交了咨询
    175****8640用户1分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    丰都县用户2分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    141****5388用户1分钟前提交了咨询
    黔江区用户3分钟前提交了咨询
  • 170****0701用户4分钟前提交了咨询
    178****3024用户3分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    172****6250用户2分钟前提交了咨询
    157****6866用户4分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
    137****5772用户2分钟前提交了咨询
    大足区用户4分钟前提交了咨询
    167****7185用户4分钟前提交了咨询
    161****2158用户4分钟前提交了咨询
    153****7013用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户2分钟前提交了咨询
    167****7068用户4分钟前提交了咨询
    北碚区用户4分钟前提交了咨询
    152****3607用户2分钟前提交了咨询
    武隆区用户2分钟前提交了咨询
    175****0451用户1分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    143****8452用户3分钟前提交了咨询
    177****4818用户3分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    147****3748用户3分钟前提交了咨询
    石柱县用户2分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    170****5408用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    153****4027用户3分钟前提交了咨询
    156****0421用户4分钟前提交了咨询
    145****5085用户3分钟前提交了咨询
    忠县用户1分钟前提交了咨询
    172****2147用户4分钟前提交了咨询
    梁平区用户2分钟前提交了咨询
    潼南区用户3分钟前提交了咨询
    154****7826用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户3分钟前提交了咨询
    137****0841用户4分钟前提交了咨询
    166****8823用户2分钟前提交了咨询
    开州区用户3分钟前提交了咨询
    153****0420用户2分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    138****3581用户4分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户2分钟前提交了咨询
    161****0523用户2分钟前提交了咨询
    167****8357用户4分钟前提交了咨询
    137****8375用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    154****2522用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户1分钟前提交了咨询
    157****6588用户2分钟前提交了咨询
    133****7745用户3分钟前提交了咨询
    丰都县用户1分钟前提交了咨询
    178****0161用户2分钟前提交了咨询
    148****4737用户2分钟前提交了咨询
    178****5158用户2分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    173****4828用户2分钟前提交了咨询
    140****6002用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户1分钟前提交了咨询
    梁平区用户2分钟前提交了咨询
    152****8248用户4分钟前提交了咨询
    江北区用户4分钟前提交了咨询
    潼南区用户2分钟前提交了咨询
    忠县用户4分钟前提交了咨询
    175****8821用户4分钟前提交了咨询
    130****7067用户2分钟前提交了咨询
    141****3780用户2分钟前提交了咨询
    丰都县用户2分钟前提交了咨询
    176****3173用户2分钟前提交了咨询
    丰都县用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户3分钟前提交了咨询
    161****8032用户1分钟前提交了咨询
    南川区用户4分钟前提交了咨询
    168****8204用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户4分钟前提交了咨询
    131****6571用户2分钟前提交了咨询
    江津区用户3分钟前提交了咨询
    132****6201用户2分钟前提交了咨询
    石柱县用户1分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    160****3720用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****1258用户1分钟前已获取解答
宿迁134****6291用户3分钟前已获取解答
盐城152****8677用户1分钟前已获取解答
工资是按30天算还是按26天算
薪资计算不依赖30日或26日,而是使用20.83天为基础。实际计算时,多遵循21.75天原则。劳资双方需平等协商薪资,且不低于当地最低工资标准。企业常根据员工能力、经验和职位定薪。大部分正规企业按月均21.75天计算月薪,但部分私企可能按实际出勤天数或30天计算,尤其在发达地区。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
月休4天是按26天算还是30天算
计算月薪时,若每月有四日休息,工资计算取决于当月工作日数。如该月有30天且员工正常休假四日,则工资按26个工作日计算。若员工加班,需按法定规定支付加班报酬。不同工时制度下的员工加班工资计算方式也不同,但非定时制员工不受此规定约束。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
月休4天是按26天算还是30天算
根据现行政策,关于四天休假的薪酬计算方法须随实际出勤天数进行调整。具体而言,以下两种情况需分别分析:第一种假设条件是当月仅有30个工作日,员工享有四天假期,同时不曾有旷工或加班的情况发生。在这种情况下,员工的工资将以实际上班的26个工作日为基础来结算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
一个月工资是按26天还是30的算
工资计算不固定为26天或30天,而是依据月平均工作天数20.83天来计算。但实际上,员工的具体薪资会基于其实际出勤天数来确定。这种计算方式确保了工资与员工的实际工作时间紧密相连,既公平又合理。因此,员工应明确自己的出勤情况,以便更准确地了解自己的薪资构成。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4566 位律师在线,高效解决问题
一个月休4天工资除以26还是30
支付员工薪资时,应考虑每月的带薪休假。通常以30天为计算基数,但更精确的方式是按实际工作日数计算。标准月约含4.3周的工作日(22天)加4天休息日,共26天。若月内有5个周末和4天休息,则实际工作日为22天。因此,应根据实际工作日数调整薪酬。与雇主沟通并了解薪酬制度,是维护权益的关键。无论采用何种基准,都应确保规章制度明确,以合理维护自身权益。劳动者应了解相关法规,确保付出得到应有回报。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应