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向公司领导提出辞职后想留下继续工作,该怎么办?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-11-07 四川凉山
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    可以直接了当的向负责人说明想继续留下的原因,争取机会。当员工主动离职时,许多单位负责人会给该员工打上”背叛“的标签。但是,任何用人单位的最终目的是追求利益最大化,也就是让员工有有限的资源创造最大的利润。所以,当事人向继续留工作,应直接了当的向负责人说明自己潜在的价值。没有价值的员工,公司是不需要的。交流是不要纠缠在离职的原因上,不要与负责人在当事人离职的原因上打嘴架,争取让负责人明白当然人已认识到错误,有将功补过的决心。态度要好,决心要强,是留下的重要保证。
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    8 2020-11-07
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2、法律依据:

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(2)《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条规定:继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。如果有表示放弃继承权的应该在遗产处理前明确表示放弃继承权,否则在分割遗产时,即使没有到场也应该分出其应得的那份。

(3)《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条 【遗产分配的原则】同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。

3、对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。

4、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。

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