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公司歇业怎么赔偿？
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公司歇业员工怎么赔偿？
公司歇业需要按照员工的工作年限乘以月收入来支付。工作未满半年的就按照半个月的工资来支付。一般情况下公司停止经营活动超过个月的，工商管理部门就会强制该公司歇业。歇业之后需要及时的注销。
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公司经营单位要给歇病假的员工买断，能得到多少补偿
[律师回复] 您好，经济补偿金与工作时长和工资数额有关系。欢迎来电为您提供帮助
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快速解决“劳动纠纷”问题
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公司歇业怎样赔偿员工的？
公司歇业是指公司暂停营业或者直接注销公司。这两种情况对于员工的赔偿不同，公司暂停营业，以员工工资作为标准，支付一定数额的经济补偿；注销公司需要跟员工解除劳动合同，按照法律规定情形支付经济补偿金。
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公司经营我在2010年买下的房。开发商歇业，注销了公司！我在市区，他没通知我。原来当时是我希望帮我转牵卖掉的。有我付他转牵付他一二万块钱。帮我把房卖掉的。他们让我等。然而不告而别。现在我想去办产证，把房卖掉。交易中心又刁难我，我要办这办那。让我提供交接书。开发商当时根本就没给我，我只有一
[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助
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快速解决“房产纠纷”问题
你好律师，男方因为出轨是过错方，女方因此多次割腕自残威胁，并且表现出精神间歇性不正常，男方无法承受要求离婚法院会判吗，孩子能判给男方吗
[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况
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公司申请歇业可歇业多久
公司歇业并不需要专门向工商局申请，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定，如果企业办理了营业执照以后超过6个月都没有正式开展经营活动，或者企业在经营过程中停止经营活动已经满一年的，就属于歇业，工商局是可以收缴营业执照的。
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公司经营一白一夜歇两天节假日加班合理吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，公司在制定员工休假制度时，如明确规定每周休息仅限于一天，且每日工作时间控制在八小时以内，即每周平均工作时间不超过四十四小时，则可认为此项规定并不构成违法行为。
另一方面，若企业依照相关法律规定，合理地安排员工加班，那么通常情况下，每天加班时间不超出一小时亦应视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
根据我国现行法律法规，公司在制定员工休假制度时，如明确规定每周休息仅限于一天，且每日工作时间控制在八小时以内，即每周平均工作时间不超过四十四小时，则可认为此项规定并不构成违法行为。
另一方面，若企业依照相关法律规定，合理地安排员工加班，那么通常情况下，每天加班时间不超出一小时亦应视为合法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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快速解决“劳动纠纷”问题
入职4.5年，现如今因公司停产歇业被迫解除劳动关系，同时拖欠工资 怎么计算经济补偿
[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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间歇性精神病没犯病期间打人怎么定罪
[律师回复] 解析：
患有精神疾病的人士在无法分辨或控制自身行为之时造成伤害他人的行为，若经过法定程序鉴定确认该状况，则无需承担刑事责任，但必须要求其亲属或监护人严格监管并提供医疗支持；
如有必要时，可由政府采取强制措施进行治疗。
对于间歇性精神疾病患者，在精神状态正常期间实施犯罪行为，应承担相应的刑事责任。
此外，对于那些尚未完全失去对自身行为的识别或控制能力的精神疾病患者，如果他们实施了犯罪行为，也需要承担刑事责任，但可以根据情况给予从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
患有精神疾病的人士在无法分辨或控制自身行为之时造成伤害他人的行为，若经过法定程序鉴定确认该状况，则无需承担刑事责任，但必须要求其亲属或监护人严格监管并提供医疗支持；
如有必要时，可由政府采取强制措施进行治疗。
对于间歇性精神疾病患者，在精神状态正常期间实施犯罪行为，应承担相应的刑事责任。
此外，对于那些尚未完全失去对自身行为的识别或控制能力的精神疾病患者，如果他们实施了犯罪行为，也需要承担刑事责任，但可以根据情况给予从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
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公司歇业员工应该如何赔偿？
公司歇业员工该如何赔偿这个在法律上是没有具体的规定，但如果需要对员工进行解除劳动合同，或者是直接注销公司进行裁员，那么就需要按每工作满一年按一个月的工资来支付经济补偿金。
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公司经营歇完产假不上班有工资吗
[律师回复] 解析：
若女性职工在法定产假结束后未能按时返回工作岗位，那么将无法取得生育津贴。
其根本原因主要有以下两点：
首先，生育津贴只在合法的产假期间予以发放，而各地自行制定的额外奖励性产假期限大多被视为正常出勤期，因此在这段时间内，应由雇主承担并支付相应的产假薪资；
其次，如果女性职工在产假结束后未能按时返岗，且行为已经达到了严重违反用人单位规章制度的程度，那么用人单位有权单方面解除劳动合同，同时为该员工办理停保手续。
然而，在享受生育津贴的过程中，必须保证劳动者仍处于参保状态。
根据相关法律法规，女性职工的法定产假总计为98天，其中包括了产前可享受的15天假期。
只要用人单位按照规定足额缴纳了生育保险费用，那么在产假期间，生育保险基金将会按照用人单位上一年度全体职工月平均工资的标准来向该职工支付生育津贴。
如若用人单位未能及时缴纳生育保险费用，那么在产假期间所产生的所有费用都将由用人单位自行承担，并向该职工支付相应的产假薪资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
若女性职工在法定产假结束后未能按时返回工作岗位，那么将无法取得生育津贴。
其根本原因主要有以下两点：
首先，生育津贴只在合法的产假期间予以发放，而各地自行制定的额外奖励性产假期限大多被视为正常出勤期，因此在这段时间内，应由雇主承担并支付相应的产假薪资；
其次，如果女性职工在产假结束后未能按时返岗，且行为已经达到了严重违反用人单位规章制度的程度，那么用人单位有权单方面解除劳动合同，同时为该员工办理停保手续。
然而，在享受生育津贴的过程中，必须保证劳动者仍处于参保状态。
根据相关法律法规，女性职工的法定产假总计为98天，其中包括了产前可享受的15天假期。
只要用人单位按照规定足额缴纳了生育保险费用，那么在产假期间，生育保险基金将会按照用人单位上一年度全体职工月平均工资的标准来向该职工支付生育津贴。
如若用人单位未能及时缴纳生育保险费用，那么在产假期间所产生的所有费用都将由用人单位自行承担，并向该职工支付相应的产假薪资。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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快速解决“劳动纠纷”问题
间歇性精神病行为能力对驾驶证有影响吗
[律师回复] 解析：
在间歇性精神病患者群体中，并不适宜驾车上路。
精神疾病乃是一类心理健康问题，其背后根源在于大脑功能的失常，这可能会导致他们在认知能力、情感感知、意志坚定程度及日常行为表现方面产生显著的障碍。
依据《机动车驾驶证申领和使用规定》中的相关规定，患有器质性心脏病、癫痫、眩晕症、精神疾病、痴呆或神经系统疾病等对驾驶安全构成直接威胁的疾病者，是无法提出机动车驾驶证申请的。
因此，我们强烈建议此类患者适度调整心态，提高自身的心理承受力，并积极参与体育锻炼以期达到有效缓解病情的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
在间歇性精神病患者群体中，并不适宜驾车上路。
精神疾病乃是一类心理健康问题，其背后根源在于大脑功能的失常，这可能会导致他们在认知能力、情感感知、意志坚定程度及日常行为表现方面产生显著的障碍。
依据《机动车驾驶证申领和使用规定》中的相关规定，患有器质性心脏病、癫痫、眩晕症、精神疾病、痴呆或神经系统疾病等对驾驶安全构成直接威胁的疾病者，是无法提出机动车驾驶证申请的。
因此，我们强烈建议此类患者适度调整心态，提高自身的心理承受力，并积极参与体育锻炼以期达到有效缓解病情的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
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公司歇业期间，没有解除合同怎么赔偿误工费
[律师回复] 您好！《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;超过一个月,未安排劳动者工作的,用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
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企业可以歇业多久,公司歇业办理流程
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业可以歇业多久,公司歇业办理流程相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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公司经营公司突然宣布歇业，歇业期间没有解除劳动合同谈赔偿事宜，其他同事都还有底薪发放，而我的劳动合同在公司歇业期间自动到期了，公司说没有底薪发放给我，这个合理吗？
[律师回复] 您好！根据你反映的情况，你可申请劳动仲裁，主张经济补偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
出了交通事故它全责宝险公司歇高赔多少钱
[律师回复] 解析：
当涉及到交通事故并已依法办理保险手续时，应由保险公司依照机动车第三者责任强制保险的责任限额范围进行赔偿；
若仍然存在差额，则需自行补足。
在此过程中，建议您确认是否投保了"第三者不计免赔"附加险种。
若未投保此项附加险，在事故责任认定中负全责的情况下，需自负20%的免赔额。
然而，若已投保此附加险，便可享受到100万元以下金额的全额赔付福利待遇。
但是需要注意的是，各家保险公司对于最高赔偿限额的规定存在差异，一般来说，保险公司会设定最高100万元的赔付上限。
法律依据：
《道路交通安全法》
第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
当涉及到交通事故并已依法办理保险手续时，应由保险公司依照机动车第三者责任强制保险的责任限额范围进行赔偿；
若仍然存在差额，则需自行补足。
在此过程中，建议您确认是否投保了"第三者不计免赔"附加险种。
若未投保此项附加险，在事故责任认定中负全责的情况下，需自负20%的免赔额。
然而，若已投保此附加险，便可享受到100万元以下金额的全额赔付福利待遇。
但是需要注意的是，各家保险公司对于最高赔偿限额的规定存在差异，一般来说，保险公司会设定最高100万元的赔付上限。
法律依据：
《道路交通安全法》
第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
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间歇性精神病人如何判断违法
[律师回复] 解析：
对于精神病患者犯罪行为的判定标准可归纳为以下几点：
首先，该个体应无法正确认知自身所实施的行为，即倘若一位精神疾病患者尽管身患疾病，但依然具备分辨是非、道德准则以及法律法规等方面的能力，那么他仍然需要承担与其行为直接相关的刑事责任。
其次，无论是已失去辨别能力，抑或尚保留部分辨识能力，但却丧失了对自身行为的掌控力，其行为已经无法被主观意识所支配与控制，这也是判定其是否构成犯罪的重要依据之一。
再次，必须在实施危害行为的当时，该个体正处于无法辨认或无法控制自身行为的状态之中。
最后，若在精神疾病的间歇期或疾病缓解期间出现危害行为，由于此时其精神活动已基本恢复至正常水平，因此不能将其评定为无责任能力者。
此外，若个体处于智能缺失状态，即虽然尚未完全丧失辨认或控制自身行为的能力，但也应在一定程度上承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
【原发性精神病人】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
【自陷醉酒】醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
对于精神病患者犯罪行为的判定标准可归纳为以下几点：
首先，该个体应无法正确认知自身所实施的行为，即倘若一位精神疾病患者尽管身患疾病，但依然具备分辨是非、道德准则以及法律法规等方面的能力，那么他仍然需要承担与其行为直接相关的刑事责任。
其次，无论是已失去辨别能力，抑或尚保留部分辨识能力，但却丧失了对自身行为的掌控力，其行为已经无法被主观意识所支配与控制，这也是判定其是否构成犯罪的重要依据之一。
再次，必须在实施危害行为的当时，该个体正处于无法辨认或无法控制自身行为的状态之中。
最后，若在精神疾病的间歇期或疾病缓解期间出现危害行为，由于此时其精神活动已基本恢复至正常水平，因此不能将其评定为无责任能力者。
此外，若个体处于智能缺失状态，即虽然尚未完全丧失辨认或控制自身行为的能力，但也应在一定程度上承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
【原发性精神病人】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
【自陷醉酒】醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
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律师您好，我爱人是间歇性精神病患者，发病期间，被一家婚姻律所忽悠以极高的费用签订了一份代理起诉离婚合同。在我明确告知他们我爱人正在精神病发，请他们协调退款，他们不仅不退，还在此期间唆使我爱人和我的矛盾，导致她被害妄想症状越来越强烈，严重影响其治疗康复，
[律师回复] 您好，请问能详细描述一下吗
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
