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社保从员工工资里扣了一分钱,合法吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-11-07 江苏南京
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    一般份社保是员工自己缴纳的,就是从工资里扣的。
    以五险一金为例:
    养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21,你自己缴纳工资基数的8;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2外加310块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴纳1;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.52之间;
    生育保险:单位每个月为你缴纳0.81,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳8,你自己缴纳8(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10)
    全文
    7 2020-11-07
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员工交社保要从工资扣吗?
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聋哑人故意伤害罪从轻处罚吗
[律师回复] 解析:
对于那些耳聋、失明或者身患其他残疾的人士,当他们触犯法律时,应该根据其行为性质和所涉及的罪名,予以适当程度的减轻或者免除刑罚。这主要是由于这些特殊群体通常会受到生理上的限制,其中许多人由于这种限制,不仅在日常生活中面临诸多困境,同时也使得他们在接受教育方面遭遇重重阻碍,从而影响了他们对事物的认知以及对是非曲直的判断能力。因此,我们应当给予他们更为宽容的对待,在量刑时可以适当地减轻对他们的惩罚力度,以体现出社会的人文关怀。
法律依据:
《刑法》第十九条
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已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
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