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社保从员工工资里扣了一分钱,合法吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-11-07 江苏南京
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    一般份社保是员工自己缴纳的,就是从工资里扣的。
    以五险一金为例:
    养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21,你自己缴纳工资基数的8;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2外加310块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴纳1;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.52之间;
    生育保险:单位每个月为你缴纳0.81,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳8,你自己缴纳8(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10)
    全文
    11 2020-11-07
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员工交社保要从工资扣吗?
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1、单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务,你们单位一直不给你们交社保,你们可以要求单位补交社保。2、单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用,这是不合法不合理的,社会保险是单位交一部分,职工自己交一部分的,你们公司的做法是违法的。
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用人单位对员工罚款从工资里扣吗
用人单位对员工罚款,是不可以从工资里扣除的,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位不可以对员工进行罚款,因为用人单位并不是行政执行部门,无权对公民进行罚款处理,但如果是违反相关规定的,可以进行一定的经济赔偿。
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