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我离职老板却要随意苛扣我的工资
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老板随意扣钱违法吗
在中国，任意克扣员工薪资是违法的。但例外情况是，员工因个人行为给雇主带来经济损失时，雇主可要求赔偿并从其薪水中扣除，但扣除额不得超过工资的20%，且剩余薪水不低于当地最低月工资标准。若遭遇不合法扣款，可协商、申请劳动仲裁或提起诉讼来维权。
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劳动纠纷请问一下，就是我在一个公司上班，3个月了我一直是试用期 ，里面的管事说如果离职没满月会扣20%工资
[律师回复] 未签合同？试用期也在合同期之内。扣工资，可以要求返还。
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快速解决“劳动纠纷”问题
网上签了合同，但是银行卡没有到账，却喊我还款？
[律师回复] 这种情况很可能是遇到了诈骗或者不正规的贷款行为。
如果您确认银行卡没有收到相应的款项，却被要求还款，您无需按照对方的要求还款。
首先，仔细查看您所签订的合同条款，看是否存在隐藏的不合理或不公平的条款。
然后，保留所有与此次交易相关的证据，包括网上签订的合同、与对方的沟通记录等。
您可以向对方明确表示未收到款项，拒绝还款，并警告对方可能涉嫌诈骗。如果对方持续骚扰或威胁您，您应立即向当地公安机关报案，同时也可以向相关金融监管部门投诉。
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老板随意扣钱违法吗
在中国，任意克扣员工薪资是违法的。但例外情况是，员工因个人行为给雇主带来经济损失时，雇主可要求赔偿并从其薪水中扣除，但扣除额不得超过工资的20%，且剩余薪水不低于当地最低月工资标准。若遭遇不合法扣款，可协商、申请劳动仲裁或提起诉讼来维权。
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劳动纠纷在酒吧喝酒，酒吧老板说我们把他们的桌子和窗帘弄坏了，当时在包厢，并没有摄像头，让我们赔偿4000元，东西的价值并没有那么高，并且在后面的几天酒吧老板又发来一个视频说我们把他们的墙弄坏了，摄像头中并没有明显的看的出是我本人弄坏的，又让我们赔偿，我该怎么办
[律师回复] 1. 损失评估方面，要求酒吧老板出示购买桌子、窗帘和墙体修复的相关票据，以此来确定这些物品真实的价值。对于墙体损坏的情况，仅从视频中无法确定是你造成的，你可以要求老板提供更清晰的证据，比如视频中人物的衣着、行为特征等能与你关联起来的细节。
2. 协商解决方面，尝试和酒吧老板进行友好协商，表明你愿意对自己造成的合理损失进行赔偿，但对于没有证据支持的部分，你不能接受。
3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。
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当初朋友和我一起投资新三板企业的股票，我出17万，他出6万，没有签协议，现在亏损了，对方要求我返还他的6万元
[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？
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我在实习期间租了一辆小车开并贴上实习标志。但是我还车之后，我把实习标志撤下来。那其他人开这辆车的时候没有实习标志会不会挨扣分啊？
[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。
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不可以，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。
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我辞快工，领导叫我在辞职原因写下扣50%的工资走，快辞单上已签好字了，就差上交了，请问我还可以挽回损失吗？
[律师回复] 这边建议您千万不要写哦，只要些了，就会被视为双方协商一致。方法得当，您可以以对方拖欠工资为由提被迫离职并主张经济补偿金呢，我做劳动案件多年，您需要的话，可以回复我信息先，从而我才开通我的平台权限给您做一些离职关键期的案件指导，后期您再考虑看是否委托我们提起仲裁。
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劳动纠纷您好，咨询下，我和单位没签劳动合同，单位也没给我交保险，但是是雇佣关系，这种情况下单位扣我个人所得税合法吗
[律师回复] 您好劳动仲裁可以申请未签劳动合同的的经济赔偿
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您好，我这边今天上午去一个公司面试，说是在正式工作之前需要一个三个月的培训，说是工作之后在工资里扣除一个培训的费用，然后刚刚我看到短信提示说是我办了一个网络贷款，想问一下这个会有什么影响吗？
[律师回复] 您好，建议您详细描述问题
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