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劳动纠纷公务的人员职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑规定如下所述：对于职务侵占数额较小的情况，将判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚款。而对数额较大的犯罪行为，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
至于数额特别巨大的情况，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的量刑规定如下所述：对于职务侵占数额较小的情况，将判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚款。而对数额较大的犯罪行为，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
至于数额特别巨大的情况，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
法院让取保候审用交钱吗
[律师回复] 解析：
在特定情况下，被批准进行取保候审并不必定需要缴纳相应的费用。
根据我国法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关在作出决议对犯罪嫌疑人或被告进行取保候审时，应当要求其本人提出保证人或者提交保证金作为担保手段。而取保候审的担保方式则主要包括保证人和保证金两种形式。
其中，保证人需满足以下几个基本条件：
首先，保证人应与案件本身无任何关联性；
其次，保证人应有足够的能力来履行其所承担的保证义务；
再次，保证人应享有政治权利且人身自由未受任何限制；
最后，保证人还需具备稳定的居所及稳定的经济来源。若无法找到合适的保证人，犯罪嫌疑人（被告人）亦可选择以交纳保证金的方式进行取保候审。在此过程中，只要犯罪嫌疑人（被告人）在取保候审期间未出现任何违反相关规定的行为，那么当取保候审解除或者变更为其他强制措施时，其所交纳的保证金将会得到全额退还。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
取保候审的担保方式分为保证人和保证金两种。
保证人必须符合下列条件：
（一）与本案无牵连：
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。
如果没有合适的保证人，也可以交纳保证金，只要犯罪嫌疑人（被告人）取保候审期间没有违反相关规定，取保候审解除或者变更强制措施时，会将保证金退回。
在特定情况下，被批准进行取保候审并不必定需要缴纳相应的费用。
根据我国法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关在作出决议对犯罪嫌疑人或被告进行取保候审时，应当要求其本人提出保证人或者提交保证金作为担保手段。而取保候审的担保方式则主要包括保证人和保证金两种形式。
其中，保证人需满足以下几个基本条件：
首先，保证人应与案件本身无任何关联性；
其次，保证人应有足够的能力来履行其所承担的保证义务；
再次，保证人应享有政治权利且人身自由未受任何限制；
最后，保证人还需具备稳定的居所及稳定的经济来源。若无法找到合适的保证人，犯罪嫌疑人（被告人）亦可选择以交纳保证金的方式进行取保候审。在此过程中，只要犯罪嫌疑人（被告人）在取保候审期间未出现任何违反相关规定的行为，那么当取保候审解除或者变更为其他强制措施时，其所交纳的保证金将会得到全额退还。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
取保候审的担保方式分为保证人和保证金两种。
保证人必须符合下列条件：
（一）与本案无牵连：
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。
如果没有合适的保证人，也可以交纳保证金，只要犯罪嫌疑人（被告人）取保候审期间没有违反相关规定，取保候审解除或者变更强制措施时，会将保证金退回。
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公司用职务侵占罪判刑标准如何确定
[律师回复] 解析：
1.关于法定刑在五年以下有期徒刑或拘役幅度内的量刑起点及基准刑若行为人通过利用其职务之便，非法侵占了本单位的财务，并且该行为所涉及的犯罪金额已达到了"数额较大"起点，即达到一万元人民币的标准，那么可以将量刑起点设定在三个月的拘役与六个月的有期徒刑之间；在这个基础上，如果犯罪金额每增加一千八百元，就可再增加一个月的刑期，以此来确定最终的基准刑罚。
2.关于法定刑在五年以上有期徒刑幅度内的量刑起点及基准刑若行为人通过利用其职务之便，非法侵占了本单位的财务，并且该行为所涉及的犯罪金额已达到了"数额巨大"起点，也就是达到十万元人民币的标准，那么可以将量刑起点设定在五年至六年的有期徒刑之间；同样地，在这个基础上，如果犯罪金额每增加一万元，就可再增加一个月的刑期，以此来确定最终的基准刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1.关于法定刑在五年以下有期徒刑或拘役幅度内的量刑起点及基准刑若行为人通过利用其职务之便，非法侵占了本单位的财务，并且该行为所涉及的犯罪金额已达到了"数额较大"起点，即达到一万元人民币的标准，那么可以将量刑起点设定在三个月的拘役与六个月的有期徒刑之间；在这个基础上，如果犯罪金额每增加一千八百元，就可再增加一个月的刑期，以此来确定最终的基准刑罚。
2.关于法定刑在五年以上有期徒刑幅度内的量刑起点及基准刑若行为人通过利用其职务之便，非法侵占了本单位的财务，并且该行为所涉及的犯罪金额已达到了"数额巨大"起点，也就是达到十万元人民币的标准，那么可以将量刑起点设定在五年至六年的有期徒刑之间；同样地，在这个基础上，如果犯罪金额每增加一万元，就可再增加一个月的刑期，以此来确定最终的基准刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪坐牢后还要赔钱吗
[律师回复] 解析：
1、确实应当返还。职务侵占罪，亦称贪污罪，系指公司、企业及其它机关团体的从业人员，利用职务上的便利，擅自将所在机构的资金、物品等不当占有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。构成本罪行的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉及的金额庞大，则可能面临五年以上的有期徒刑，同时还需附加没收个人财产的处罚。
2、依据相关法律法规，积极退回赃款可视为酌情减轻刑事处罚的因素之一，但具体的量刑标准仍需根据侵占的实际金额以及案件的具体情况来决定。对于职务犯罪的罪犯来说，通过主动退回赃款以消除犯罪影响，乃是认定其确有悔过表现并给予减刑的必要前提条件。如果经评估认为其在改造过程中有明显的悔过或立功表现，便可依法对其进行减刑处理。
3、即使因职务侵占罪而被判刑，罪犯仍然需要偿还所欠款项，这并不意味着他们在承担刑事责任后便无需承担任何民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1、确实应当返还。职务侵占罪，亦称贪污罪，系指公司、企业及其它机关团体的从业人员，利用职务上的便利，擅自将所在机构的资金、物品等不当占有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。构成本罪行的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉及的金额庞大，则可能面临五年以上的有期徒刑，同时还需附加没收个人财产的处罚。
2、依据相关法律法规，积极退回赃款可视为酌情减轻刑事处罚的因素之一，但具体的量刑标准仍需根据侵占的实际金额以及案件的具体情况来决定。对于职务犯罪的罪犯来说，通过主动退回赃款以消除犯罪影响，乃是认定其确有悔过表现并给予减刑的必要前提条件。如果经评估认为其在改造过程中有明显的悔过或立功表现，便可依法对其进行减刑处理。
3、即使因职务侵占罪而被判刑，罪犯仍然需要偿还所欠款项，这并不意味着他们在承担刑事责任后便无需承担任何民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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过年辞职老板不让走怎么处理
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着过年辞职老板不让走怎么处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷离职员工涉嫌敲诈勒索罪怎么处理
[律师回复] 解析：
在劳动者和用人单位建立全日制用工关系时，依据相关法律法规的规定，仅通过口头协议来确认彼此间的合作关系并不被视为真正的劳动合同。在此背景下，劳动者和用人单位必须在雇佣生效之日起的一个月之内签订正式的书面劳动合同。
然而，当双方决定采取非全日制用工模式时，则可以自主选择签署书面合同或者通过口头上的约定进行合作和利益分配的商定。关于如何处理涉及到口头劳动合同的纠纷，以下几个方面的因素需要我们特别关注：
首先，作为原被告双方，都应该竭尽全力地保留所有与案件有关的证据材料。由于口头合同并没有书面文件作为支撑，因此，双方当事人有必要利用诸如短信、电子邮件、录音录像等多种有效手段，来证明口头合同的确已经得到了双方的认可和同意；
其次，如果双方无法就赔偿金额达成一致意见，那么就需要通过调解或者仲裁的方式来解决这个问题。在这种情况下，受害者可以向劳动争议调节机构或者劳动仲裁委员会提出调解或者仲裁的申请，然后由这些部门根据双方的陈述以及提供的证据材料进行调解或者做出仲裁的决定；
最后，如果仲裁的结果仍然不能令原告方感到满意，他们还有权向法院提起诉讼，寻求更为公正合理的解决方案。在这样的情况下，受害者可以向法院递交诉讼申请书，经过法院对原被告双方的陈述以及所提供的证据材料进行全面而深入的审查之后，将会依法做出最终的判决和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
在劳动者和用人单位建立全日制用工关系时，依据相关法律法规的规定，仅通过口头协议来确认彼此间的合作关系并不被视为真正的劳动合同。在此背景下，劳动者和用人单位必须在雇佣生效之日起的一个月之内签订正式的书面劳动合同。
然而，当双方决定采取非全日制用工模式时，则可以自主选择签署书面合同或者通过口头上的约定进行合作和利益分配的商定。关于如何处理涉及到口头劳动合同的纠纷，以下几个方面的因素需要我们特别关注：
首先，作为原被告双方，都应该竭尽全力地保留所有与案件有关的证据材料。由于口头合同并没有书面文件作为支撑，因此，双方当事人有必要利用诸如短信、电子邮件、录音录像等多种有效手段，来证明口头合同的确已经得到了双方的认可和同意；
其次，如果双方无法就赔偿金额达成一致意见，那么就需要通过调解或者仲裁的方式来解决这个问题。在这种情况下，受害者可以向劳动争议调节机构或者劳动仲裁委员会提出调解或者仲裁的申请，然后由这些部门根据双方的陈述以及提供的证据材料进行调解或者做出仲裁的决定；
最后，如果仲裁的结果仍然不能令原告方感到满意，他们还有权向法院提起诉讼，寻求更为公正合理的解决方案。在这样的情况下，受害者可以向法院递交诉讼申请书，经过法院对原被告双方的陈述以及所提供的证据材料进行全面而深入的审查之后，将会依法做出最终的判决和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
职业侵占罪赌博多少年
[律师回复] 解析：
关于职务侵占，涉及金额在六万元至一百万元之间的，视为数额较大范畴，将被判处五年以内有期徒刑或拘役。在此基础上，可根据职务侵占的具体数额及其他影响犯罪构成的相关犯罪事实，进一步调整刑罚量，并确定基准刑。
依据最高人民法院和最高人民检察院的相关法律规定，职务侵占罪中“数额较大”与“数额巨大”的数额起点，参照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的两倍和五倍执行，即六万元以上一百万元以下属于职务侵占数额较大，而超过一百万元则属于职务侵占数额巨大。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为。对于职务侵占罪的追诉时效，为十五年。犯罪行为经过下列期限后，将不再进行追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。若二十年后仍需追诉的，须报请最高人民检察院批准。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
关于职务侵占，涉及金额在六万元至一百万元之间的，视为数额较大范畴，将被判处五年以内有期徒刑或拘役。在此基础上，可根据职务侵占的具体数额及其他影响犯罪构成的相关犯罪事实，进一步调整刑罚量，并确定基准刑。
依据最高人民法院和最高人民检察院的相关法律规定，职务侵占罪中“数额较大”与“数额巨大”的数额起点，参照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的两倍和五倍执行，即六万元以上一百万元以下属于职务侵占数额较大，而超过一百万元则属于职务侵占数额巨大。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为。对于职务侵占罪的追诉时效，为十五年。犯罪行为经过下列期限后，将不再进行追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。若二十年后仍需追诉的，须报请最高人民检察院批准。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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公司项目经理昨天说辞退我，没有任何原因，后来人事联系我又说不辞退要给我调岗，我工作一年半突然调岗会对我的生活和未来计划造成影响，我可以拒绝调岗吗
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[律师回复] 您好，有可能涉嫌挪用资金罪或者贪污罪，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。
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