辞职后公积金能提取出来吗

[律师回复] 解析：
若小区的地面上明确规定了不允许停车，那么这种做法是违反法律法规的。
住宅小区的业主们，无论他们选择租赁还是购买停车位，都应该是基于自己的意愿做出决定，而非受到物业或者开发商的强制性干预。
作为业主，他们有权利将车辆停放在小区内部的公共区域，只要该小区内部存在可供停车的公共场所，就没有任何理由去禁止业主驾车进入并在此处停车。
法律依据：
《民法典》第二百七十五条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。
第二百七十六条
建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。
第三百四十四条
建设用地使用权人依法对国家所有的土地享有占有、使用和收益的权利，有权利用该土地建造建筑物、构筑物及其附属设施。

[律师回复] 解析：
若个人征信档案存在逾期记录，则需耐心等待长达五年之久方可使其失效。
在此期间，请务必保持良好的信誉度，以确保负面信息在五年期满之后得以自动清除。
此外，如您因遭受自然灾害等无法避免的因素导致逾期记录产生，您可向商业银行提出征信异议申请，并递交相关证明材料，如收入下降证明等。
若经银行审核批准，该逾期记录便可被成功撤销。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
在对强制猥亵进行定罪量刑时，必须明确犯罪行为所针对的具体对象。
为了证明强制猥亵这一罪行，可采用以下证据类型：
实物与书面凭证；
证人关于案件事实的陈述；
被害人对于侵犯过程的描述；
犯罪嫌犯或被告人为自己辩护的供词以及辩解；
由专业机构出具的鉴定报告；
现场勘查及检查记录等。
所有能够证实案件真实情况的材料都属于证据范畴。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
尽管侄女与伯父之间具有一定的血缘纽带，然而从法律层面来看，他们并非法定继承人，因此无法享有领取抚恤金的权益。
未被归入第一顺位或第二顺位继承人之列的个体，无权依据法定或者遗嘱继承的方式获得遗产。
但是，若在其他顺位的继承人之中无人继承，则在履行赡养祖父母义务期间建立起亲情关系的侄女有望领取抚恤金。
在此情况下，只需提供死亡证明便可顺利领取丧葬费及抚恤费。
当死者遗属申请领取丧抚费时，需要携带的材料包括死亡证明、户口注销证明、领取人亲属关系证明以及领取人身份证明等相关文件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

[律师回复] 解析：
关于住房公积金的提取，根据不同的情况，其提取的额度和次数也会有所差异，现将相关规定列举如下：
首先，对于购房并且使用房贷进行支付的人群来说，他们每个月都有权利申请提取一次住房公积金，但是累计提取的总额度不能够超过实际发生的所有住房支出；
其次，如果是在购买房屋时选择了一次性付款的方式，那么职工及其配偶每季度就可以全额提取一次住房公积金，一年内最多能够提取四次；
再者，如果是自建或者大修自有住房以及装修等原因需要提取住房公积金的话，提取的总金额不得超过实际发生的所有支出；
最后，对于租房居住的人群而言，他们及其配偶每年都有权利全额提取一次住房公积金，但是年提取的总额度不能够超过当年所支付的房租总额。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条：
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）（三）（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
关于提前偿还贷款的详细流程如下所示：
首先，借款人需携带相关的还款账户信息、借款合同以及其本人身份证明文件等材料前往中国工商银行设立的办理地点进行业务办理。
其次，在中国工商银行指定办理点，工作人员会对借款人提交的资料进行严格的审核程序，在此过程中，并未强制要求必须提前预约。
值得注意的是，根据中国工商银行于2016年颁布的政策规定，借款人每年仅能申请一次提前归还贷款。
此外，对于提前偿还贷款的金额，银行方面规定必须超过当期月供额度的六倍。
举例来说，若借款人每月需偿付的贷款本息为2000元人民币，那么他欲申请提前偿还贷款时，必须满足2000元乘以6等于12000元的条件方可进行操作。
至于提前偿还贷款是否涉及违约金的问题，这主要取决于借款人与银行之间签署的房屋抵押贷款协议中的具体条款，如有明确约定则需按照约定支付相应的违约金，反之则无需支付。
最后，中国工商银行提供了三种不同的提前偿还贷款方式可供选择，包括一次性全额偿还贷款本金；
部分偿还贷款本金，同时保持每月还款金额不变，但缩短还款期限；
或者部分偿还贷款本金，同时保持还款期限不变，但降低每月还款金额。
具体的还款方案将依据借款人的实际情况和贷款支行的相关规定而定。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第四十条
贷款人应按照借款合同约定，收回贷款本息。
对于未按照借款合同约定偿还的贷款，贷款人应采取措施进行清收，或者协议重组。

[律师回复] 解析：
遵循如下步骤即可完成此项任务：
首先，您需事先撰写一份起诉状，其中应包含原告和被告的详细身份信息、起诉缘由及具体要求；
其次，将您精心制作的起诉状递交给被告所在地区的法院进行处理；
再次，在法院确认受理并开具收费单据之后，您需要及时支付相应的诉讼费用；
随后，法院将会向被告发放起诉状副本以及开庭通知等文件；
最后，耐心等待法院安排开庭审理即可。
请携带起诉状N+1份（N代表继承人数量）、原被告双方的身份证复印件或户籍证明、被继承人身份关系证明（如有所有第一顺位继承人在场）、死亡证明、遗嘱复印件以及相关财产证明前往法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
当婚姻关系中的女性主动提出离婚时，其可能带来以下结果：
假如男方亦认为婚姻情感已然破裂且双方难以维持正常的生活，则可考虑同意离婚，随后便签署相关离婚协议并前往合法部门办理离婚手续；
若男性并不愿意终止这段婚姻，那么女方唯有通过诉讼离婚这一解决方式，等待法院根据具体情况判断是否准许离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在提取公积金之后，所产生的影响主要包括以下几个方面：
其一，公积金账户中的余额将会减少，进而对用户申请公积金贷款的总额度产生负面的影响；
第二，二套房的判定标准受到了一定程度的干扰，根据相关规定，如果用户名下已经存在一次住房记录、贷款记录或者是购房时提取过公积金的情况，那么就会被视为拥有二套房产。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
关于搬迁企业，建议严格按照相关法律条款规定，尽可能保证所有企业职工均能得到妥善安置。
在涉及到企业员工搬迁安置这个复杂问题时，通常情况下都需双方充分协商并达成共识。
然而在实际操作过程中，经济纠纷的出现也是常有的事情。
因此，我们强烈建议您在面对这种情况时，应依据相关法律法规的明文要求予以处置。
在解决这些问题的过程中，寻求专业律师的指导和协助同样是非常重要的一环，这有助于确保您个人的合法权益得以有效保障，避免自身利益受到不必要的损害。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，提前偿还贷款所需支付的违约金主要通过以下两种方式进行计算：
首先，根据提前还款时所剩未偿还本金数额进行核算；
其次，部分贷款机构还会选择收取一定时间跨度内的利息作为违约金。
然而，具体的违约金比例及计算方式可能因为贷款机构的差异而有所不同。
因此，在处理相关事宜时，务必仔细查阅您的贷款合同，了解其中关于违约金的详细条款和规定。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
关于餐饮业中收取服务费用是否合理，并未有明文规定予以约束。
然而，若餐厅在提供餐食或饮品之前，未能向顾客如实披露服务费用的情况，就此而言，他们无疑已经侵犯了消费者的知情权以及选择权，消费者有权拒绝支付这部分额外的费用。
依据我国现行的相关法律法规，消费者拥有自主选择商品或服务的权利。
具体来说，消费者有权自行选择提供商品或服务的商家，自由挑选商品种类或服务方式，并且能够自主决定是否购买某种商品、接受某项服务或是两者皆否。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。

[律师回复] 解析：
关于尚未缴纳住房公积金的员工，用人单位须依据职工花名册进行个人账户的开设手续，并计算出所需缴纳的公积金总额，随后前往住房公积金管理中心指定的银行进行缴费操作；
而对于曾在其他单位缴纳过住房公积金且现转入本单位的员工，用人单位需要提交其公积金的转移通知书，同时填写相应的公积金变革清单以及公积金汇缴说明书等文件，以完成公积金的缴纳工作。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

[律师回复] 解析：
除了因存在过失性离职情况外，用人单位无权辞退身患职业病的职员。
若用人单位违反了劳动法规而单方面解除劳动合同时，如果职员并不寻求恢复已被解除的劳动关系或该劳动关系已无法复原，那么用人单位应按照经济补偿标准的两倍金额向职员支付赔偿金。
经济补偿是根据职员在本单位工作的时间长度来计算的，每满一年就需向其支付一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据最新颁布实施的《中华人民共和国民法典》的规定，在使用信用卡后出现逾期行为时，将不可避免地涉及到滞纳金、罚息以及其他相关费用等方面的支出。
值得注意的是，依据《民法典》的明文规定，如需向人民法院提起诉讼以解决问题，那么不仅要承担偿还欠款的法律义务，同时还要承受违约所带来的法律后果。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
个体工商户与自由职业者并不等同，因为个体工商户是指根据我国相关法律法规的明确规定，经过合法审批和注册手续后，从事工商业经营活动的个体经营者或者个体经营单元（包括家庭户和单人经营户）；
而自由职业者则是指那些在没有雇主的情况下，通过独立工作来获得收入的人员，通常他们不为任何特定机构效力。
相比之下，个体工商户不仅可以拥有自己的商号，而且可以使用该商号开展各种经营活动。
此外，农村承包经营户则是指农村集体经济组织中的成员，他们在法律许可的范围内，依照承包合同的约定，从事商品经营活动的个体经营者或者个体经营单元（也包括家庭户和单人经营户）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五十四条自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。个体工商户可以起字号。
第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担；事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。

[律师回复] 解析：
倘若我们需要指出的是，证据的提交时间超过规定期限仍然是可以进行的。
首先，在该种情况下的举证程序中，所谓的最新证据应该包括以下方面内容：
第一，当事人在一审诉讼期间结束之后新近发现的证据；
第二，当事人确实由于某些客观因素而导致在规定的举证期限内无法提供相关证据，经过法庭批准，在延长的期限内仍然无法提供的证据；
其次，在二审程序中，新的证据则应包含以下两个方面：
第一，一审庭审结束之后新近发现的证据；
第二，当事人在一审举证期限届满之前向法庭提出申请要求调查取证但未能获得批准，二审法院经过严格审查后认为应当予以批准并且根据当事人的申请调取的证据。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十三条：
由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。申请人向仲裁庭或者法院提出延期举证申请之后，由承办法官或者仲裁员做出是否延期的决定，若主审法官同意延期举证，会指令书记员重新签发举证书。如果因为某些客观原因而导致无法在开庭前提供有效证据给法院，应当在举证期限内把延期举证申请书提交给法官，否则因逾期举证导致了不利的诉讼后果，要由当事人自己为之承担。

[律师回复] 解析：
在夫妻合法婚姻持续存在期间内所获取的，根据其身为该村庄成员的身份而享有的分红和工资收入，应被视为夫妻共同所有的财产。
此外，夫妻在婚姻持续期间所获得的以下各项财产，也将被认定为夫妻的共同财产：
（1）工资、奖金以及劳务报酬等劳动性收入；
（2）通过生产、经营或投资活动所产生的收益；
（3）知识产权所带来的收益；
（4）继承或接受赠与的财产，但需注意的是，如果遗嘱或赠与合同明确规定该财产仅归属于某一方，则不在此列；
（5）一方以其个人财产进行投资所获得的收益；
（6）男女双方实际取得或应当取得的住房补贴、住房公积金；
（7）男女双方实际取得或应当取得的基本养老金、破产安置补偿费用等。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
通常情况下，如果租赁合约尚未履行完毕，租户决定提前搬离房屋是合法可行的。
在双方签署并盖章的租赁契约中，已经明确规定了双方可能出现的违约行为以及对应的法律责任。
例如，即使租户选择提前搬离，然而其所支付的租金已经及时全额上缴给出租方的话，那么他并不构成违约行为。
此外，如果在搬离期间，房租、水费、电费等相关费用均无拖欠现象，也不会被视为违约行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。定租赁期限的，视为不定期租赁。

[律师回复] 解析：
董事会赋予总经理的职责与权限主要包括如下几个方面：
首先，总经理需要全面领导并主持公司的生产经营管理工作，并按照董事会的决议进行组织实施；
其次，总经理还需组织实施公司每年的经营计划以及投资方案，确保公司战略目标的顺利实现；
再次，总经理需要拟定公司内部管理机构的设置方案，以保证公司运营的高效性和稳定性；
此外，总经理还需制定公司的基本管理制度，为公司的日常运作提供规范性的指导；
最后，总经理有权提名或建议任命或解除公司副经理及财务负责人等高级管理人员，同时也有权决定任命或解除除董事会已决定外的其他管理人员。
在公司章程中对于总经理职权另有明确规定的情况下，则应遵循相关规定执行。
总经理享有列席董事会会议的权利。
法律依据：
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三)拟订公司内部管理机构设置方案；
(四)拟订公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具体规章；
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。