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工厂工作人员违反厂规开除员工,有赔偿吗??

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-11-08 湖南永州
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 虽然根据劳动合同法第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;”但该规定有一个前提条件,就是用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定。婚姻法赋予每个公民婚姻自由的权利,公司“禁止公司员工内部恋爱”的规定,侵害了您婚姻自由的合法权利,违反了法律关于公民婚姻自由的规定,应当无效,公司应支付因违法解除劳动合同所产生的相应经济赔偿金。
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    13 2020-11-08
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在取保候审这一制度中,也许您会误以为一旦得到批准就可以高枕无忧了,然而事实并非如此。这一制度的存在是为了满足特定条件,若在执行过程中有任何不当行为出现或者案件情况有所变化,原本所授予的取保候审资格有可能面临取消的风险。比如说,假设您未能遵守相关规约条款,那么您将不得不向司法机构补交保证金,寻找新的保证人,甚至可能要承受更严重的后果——如被司法机关拘留或者立即实施逮捕。
此外,您先前支付的保证金也有可能被全额或部分扣除,具体数额将根据违规行为的严重程度来决定。这种严谨且严格的惩罚机制的主要目的在于,维护法治精神以及社会秩序,以确保取保候审制度能得到准确无误的应用和执行。法律法规的制定旨在寻求法律权利与社会安全之间的平衡,从而在保障被告人权益的基础上,维持社会的和谐稳定。因此,取保候审制度的法制灵活性既体现了法律的公正性,又为人们提供了高效便捷的法律服务。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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