我每天8小时加班乘以1.25倍星期六星期天是多少？

[律师回复] 您好，可以去车管所咨询一下情况

[律师回复] 可以主张支付二倍工资差并要求补缴社保。

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，具体什么情况可以详细说下

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系

[律师回复] 通过律师会见或者向办案机关了解情况

[律师回复] 我们是贵州丰来律师事务所  贵州最大的律师事务所之一  也是贵州贵阳电视台的特邀律师团队，已经有10多年，代理的各类案件累计上万 。您可以先咨询，满意在委托，没有签委托合同之前不收您费用，这样您也放心。

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 解析：
在客运运输过程中，承运人应当对旅客人身伤亡事件负责，但是除非旅客人身伤亡是因为其本身健康状况引起的，或者承运人能够证明旅客人身伤亡系旅客故意或重大过失所致，否则承运人都需要对此负责。
一般来说，在未曾向乘客发出预警或者乘客没有足够的防范意识的情况下，如因公交车争道抢行、紧急制动、敞开车门等情况导致乘客发生意外摔倒或者碰撞而受伤，那么这就意味着公交车驾驶员的行为与乘客受伤之间存在着直接且密切的关联性，因此，对于乘客的摔伤事件，驾驶员应当负有全责。
如果公交车在正常行驶过程中不幸遭遇违规行驶的其他车辆或者行人，从而引发了交通事故，使得乘客遭受到了伤害，那么即使如此，公交公司仍然应该首先对乘客进行救治或者支付相应的赔偿费用，之后再去追查肇事者的责任。
当乘客决定提起诉讼时，他们既可以选择以交通事故损害赔偿作为诉求，也可以选择以旅客运输合同纠纷作为诉讼理由。
若选择以交通事故损害赔偿作为诉求，则必须提供交通事故责任认定书作为证据支持；
反之，若选择以旅客运输合同纠纷作为诉求，只要没有确凿的证据表明乘客所受伤害是由于其自身重大过失或者故意行为所致，那么承运人就必须承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
判决六年有期徒刑的犯罪分子，在实践中通常能够获得最高三年的减刑机会，但这并非绝对，具体情况仍需根据受罚者的悔罪与立功表现加以评估。
按照相关法规，对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的罪犯，在经过减刑后，其实际执行的刑期不得低于原判刑期的二分之一。
因此，对于被判六年有期徒刑的罪犯来说，至少需要服刑三年才能达到刑满释放的标准。
法律依据：
《刑法》第七十八条
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
根据我国劳动法规规定，清明属于法定节假日，在此期间的加班须按三倍薪酬的标准进行结算。
然而，如果遇到以下几种情况，用人单位则需要按照更高的比例来向劳动者支付其正常工作时间以外的工资报酬：
首先，若用人单位要求劳动者在工作日内延长工作时间，那么就必须支付给劳动者不低于其正常工资水平150%的工资报酬；
其次，如果用人单位在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休，那么也应支付给劳动者不低于其正常工资水平200%的工资报酬；
最后，若用人单位在法定节假日要求劳动者继续工作，那么更应该支付给劳动者不低于其正常工资水平300%的工资报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
被诈骗案牵涉的金钱损失，及时选择向警方报案无疑具有极为重要的意义。
首先，一旦能够在第一时间采取报警行动，便为有效保存相关证据提供了极大的可能性，这将有利于追讨被不法分子盗取的财产。
其次，依据我国法律规定，任何单位或个人一经发现存在犯罪事实或者犯罪嫌疑人员，均享有向公安机关、人民检察院或者人民法院进行报案或者举报的权利与义务。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
1.若您的信用卡逾期仅为一周，那么这种情况并无大碍，也许仍可继续使用。
具体能否使用，需根据您当前持有的信用卡状况来判断。
您可以拨打所属银行的客户服务热线进行详细了解和咨询，以确定您的信用卡是否仍旧处于正常运转状态。
若您的信用卡已不幸被银行冻结或止付，则表明其已然进入了非正常运行状态，此时将无法再次使用。
反之，若是您的信用卡运作状态处于正常范围内，您便可以大胆地尝试再次进行消费活动。
即使您的信用卡额度已经全部用尽，甚至降至零额度，也无需过于担心，只需向该信用卡内存入足够的资金用于偿还欠款，待额度恢复之后即可重新启用。
然而需要注意的是，信用卡的刷卡额度在还款完成后会立即得到恢复，而取现额度则需要等到次日才能恢复正常。
2.
然而，请务必知晓，每一笔信用卡交易都将受到银行系统的严格评估。
如果您发现自己的可用额度无法满足需求，很有可能是因为您的交易行为受到了银行的限制。
然而，这并不意味着问题一定出在您的信用卡本身，也有可能是由于商户自身存在的问题，或者是您所选择的刷卡方式不当，例如在某些被列入黑名单的商户处使用POS机进行刷卡交易，这些因素都有可能导致交易失败。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

[律师回复] 解析：
若私人企业、组织等非公职人员在其担任职务期间，利用职务上的便利进行非法侵占或接受贿赂行为的，将被判定为“非国家工作人员受贿罪”。
对于涉案金额达到一定标准的犯罪者，将面临相应的法律制裁。
具体而言，若涉案金额在六万元人民币以上且不足四十万元人民币的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而当涉案金额超过四十万元人民币时，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，针对危险驾驶罪的判罚多为拘役并课以罚金；
而拘役相较于有期徒刑而言，其刑期范围通常在一个月至六个月之间，但若存在较为严重的犯罪情节，则将面临更为严厉的惩处。
具体来说，当行为人在道路上驾驶机动车辆期间出现如下任一情况，都可能被认定构成危险驾驶罪，面临刑事指控以及相应的刑事责任追究：
首先，追逐竞驶且情节恶劣者；
其次，醉酒后驾驶机动车辆者；
再者，从事校车服务或旅客运输业务中，严重超载或严重超速行驶者；
最后，在违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品过程中，对公共安全造成威胁者。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.凡个人触犯此项罪名之行为，致使公司、企业员工获得财物作为报酬，且金额达到较大者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役；
若财物价值巨额，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑，同时还须承担相应的罚金。
2.对于涉嫌犯下此类罪行的单位，法院将判决其支付罚金，同时对直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照前述准则进行量刑。
关于罚金的具体金额，相关法律并无明确规定，主要依据行贿的实际数额与情节而定。
至于直接负责的主管人员以及其他直接责任人的自由刑处罚，主要取决于他们在行贿过程中的职责权限大小及其所发挥的作用程度。
3.特殊情况下的刑事责任豁免或减轻。
本法典第3款针对该罪行的减轻处罚或免除处罚的情节作出了特别规定。
减轻或免除处罚的情节包括行贿人在行贿行为尚未被检举揭发之前，主动坦白交代自己的行贿行为，即在行贿行为尚未被检举揭发之前有行贿自首行为的，可以减轻或免除处罚。
无论犯罪情节轻重，只要存在自首行为，均可减轻或免除处罚。
这对于分化瓦解贿赂犯罪分子具有重要意义。
4.量刑标准如下：
在被检举揭发之前主动坦白交代，并且有重大立功表现的，可不予追究刑事责任。
在被检举揭发之前主动坦白交代的，可予以减轻处罚，甚至可能免除处罚。
行贿金额超过五千元人民币的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金。
如果行贿金额巨大，将面临三年以上、十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
对非国家工作人员行贿罪为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
依据刑法规定，被判处拘役的罪犯在服刑期间，如能严格遵守监狱规章制度，积极投入改造并确实具备悔过自新的良好表现或者有明显的立功表现时，相应的实施机关有权向中级以上人民法院提交减刑建议书，以申请对该名拘役犯进行适当的减刑处理。
而法院在收到减刑请求后，会根据相关法律法规和事实情况，对符合减刑条件的拘役犯作出裁决，决定是否给予其减刑。
值得注意的是，经过减刑之后，拘役犯的剩余刑期不得低于原判决刑期的二分之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一。
《中华人民共和国刑法》第七十九条
对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。

[律师回复] 解析：
各个雇佣单位所制定的薪资制度因各自的经营状况和政策差异而有所区别，工资的计算方式也由各个雇佣单位自主决定。
工资水平由用人单位与劳动者进行协商后共同确定，用人单位通常会依据劳动者的技能水平、职业经验、职务级别等因素，综合评定相应的薪酬待遇。
在劳动者入职之初，雇佣单位有义务向其详细披露具体的工作报酬内容。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。