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公司无故扣除所有绩效工资并未面谈和签过任
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绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
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劳动纠纷劳动合同只签了一年，但我在单位做了三年，后面两年都没签劳动合同，单位需要补偿我吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于未在用工满一个月内签订书面劳动合同的情形，用人单位需要支付二倍工资作为未签劳动合同的补偿，但该责任最长承担不超过11个月。在您提到的情况中，如果您在后两年内没有签订书面劳动合同，并且在一年内申请了劳动仲裁，单位可能需要支付您11个月的双倍工资差额。此外，由于您已在单位工作满一年，因此视为您与单位已订立了无固定期限劳动合同，但该情况不再导致双倍工资的补偿。
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[律师回复] 你好，可以说一下具体问题，方便给你建议
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[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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[律师回复] 你好，有无签订相关合同
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