军人评残有补助的吗

[律师回复] 解析：
1.根据相关规定，劳动者因工致残被鉴定为十级伤残者，可获得由社会保险基金管理中心发放的一次性伤残补助金，额度为其基本工资的10个月，即2551元/月×10个月=25510元；
2.若在劳动合同期限届满时，或当该劳动者主动申请与用人单位解除劳动合同时，则用人单位需向其支付一次性伤残就业补助金，金额为15个月的基本工资，即2551元/月×15个月=38265元；
同时，还需支付一次性工伤医疗补助金，金额为4个月的基本工资，即2551元/月×4个月=10204元。
因此，一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于十级伤残工伤所涉及到的赔偿项目及标准如下：
包括但不限于医疗费用、住院伙食补贴、交通费用、辅助器具采购所需资金以及在停工留薪期间产生的工资补偿费用，同时还需要支付在停工留薪期内所需的护理费用，以及向受害者发放一次性的伤残补助金。
针对这部分补助金，根据相关法律法规，十级伤残应当支付的数额应为个人工资的七个月之多。
此外，兼有一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金两项。
至于这两类补助金的具体金额，则需依据当地人民政府的相关规定进行确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在这个现实社会中，志愿服务，也就是我们所称的“帮工”，常常被人们视为无偿为他人提供劳务的高尚行为。
然而，当这样的自愿行为在援助过程中导致了他人的损害，被帮助者便应当承担起相应的赔偿责任。
但如果被帮助者明确表示拒绝接受援助，那么他将无需承担任何赔偿责任。
然而，如果在援助过程中，帮工人存在故意或重大过失，那么赔偿权利人有权要求帮工人与被帮工人共同承担连带责任，而这一诉求在法律上应得到人民法院的支持。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
小腿截肢通常被评定为五级伤残。
然而，伤残的具体级别需由鉴定机构依据人体各组织器官结构的破坏情况、功能障碍程度及其对于医疗护理方面的需求程度进行评估，同时也应当适当考虑到因残疾所引发的社会交往及心理层面的影响，从而进行全面的判断与评价。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》4.2
鉴定时机
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4
致残等级划分
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
判断依据
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

[律师回复] 解析：
所谓的“双十级”残疾评定，乃是指在同一个体身上的两处或以上的肢体或器官因工作损伤所引起的伤残程度至少达到十级的情况。
例如，如果一位劳动者因其从事的职业活动而遭受了两次以上的肢体损伤，并经过治疗之后需要对其身体进行残疾等级评估。
若该劳动者的身体上存在两处或以上的部位被鉴定出十级伤残，便可称之为“双十级”残疾评定。
在工伤劳动能力鉴定的过程中，若出现了这种情况，即两个十级伤残可以晋升为九级伤残，那么这位劳动者将能够依据九级伤残的标准来享受工伤保险待遇。
换句话说，这意味着劳动者有权获得相应的工伤赔偿以及其他相关的福利待遇。
因此，对于劳动者而言，深入理解“双十级”残疾评定的含义及其所能享有的待遇，无疑具有极其重要的意义。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若您在不知情的情况下签署了贷款协议，那么您有权利向法院提起诉讼要求撤销该项行为。
根据现行法律规定，如有任何一方当事人通过欺骗手段使得另一方在完全违背其真实意愿的情况下做出了民事法律行为，那么受骗者有权向法院请求撤销相应协议。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
关于差旅费用是否构成劳动纠纷，需视具体情况而定。
若该笔差旅费用为员工根据实际支出进行申请报销之款项，则此类争端将不被视为劳动纠纷范畴；
反之，若是与差旅补贴相关的纠纷，则这些补贴将被纳入到工资总额中予以考量，此时所引发的争议便可归类为劳动纠纷。
在实践中，可能会出现以下几种情况，如因确认劳动关系而引发的争议；
因签订、履行、变更、解除以及终止劳动合同过程中所产生的争议；
因开除、解雇及辞职、离职事宜所引发的争议；
以及因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等问题所引发的争议等等。
对于上述各类争议，均应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
（一）按照工程设计以及合约中所规定的各项内容进行全面的实施与完成，以期达到我国相关法律法规所设定的竣工要求；
（二）在工程质量方面，须满足国家对于安全规定的各项标准，诸如满足房屋土建工程验收标准、安装工程验收标准等相关要求；
（三）确保工程建筑设计以及工程建设合同中的所有条款均得到严格遵守与执行；
同时，还需具备完整且经过相关部门审核通过的工程建设技术数据以及档案图纸材料；
（四）在建筑材料、设备、购配件等方面，必须提供质量合格证书以及相应的试验检验报告。
法律依据：
《城市房地产管理条例》第四十五条
商品房预售，应当符合下列条件：
（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；
（二）持有建设工程规划许可证；
（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期；
（四）向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。

[律师回复] 解析：
在现实中，绝大多数律师并未承担法律援助之责任与义务，所谓的“法律援助”乃是指经由地方政府依法设立，亦或是某些非政府性质的法律服务机构联合发起的法律援助活动，通过这些组织所派遣的律师及其他专业人员，无偿地向那些由于身处贫困或面临重大特殊案件困扰的人群，特别是广大农村地区的人群，提供专业化且细致入微的法律服务，从而形成一种全方位的法律保障机制。
法律依据：
《法律援助条例》第十八条
法律援助机构收到法律援助申请后，应当进行审查；
认为申请人提交的证件、证明材料不齐全的，可以要求申请人作出必要的补充或者说明，申请人未按要求作出补充或者说明的，视为撤销申请；
认为申请人提交的证件、证明材料需要查证的，由法律援助机构向有关机关、单位查证。
对符合法律援助条件的，法律援助机构应当及时决定提供法律援助；
对不符合法律援助条件的，应当书面告知申请人理由。

[律师回复] 解析：
通常情况下，伤残鉴定会在医疗救治工作全部结束后进行；
至于轻重伤鉴定，往往在患者出院之后便可着手进行；
而对于那些涉及关节、骨骼以及肌肉功能等方面问题的受伤者，则需要等待出院后约三至六个月时间再做鉴定；
若患者出现骨折现象并采用了钢板固定手术且影响到了关节功能，那么在钢板被取出来且所有治疗程序都已接束之后的三至六个月内，方可进行相关鉴定；
至于残疾等级鉴定，一般来说，需要在治疗工作完全结束、患者出院后的三至六个月内进行。
在接受鉴定申请后的七日内，我们将出具鉴定报告；
如果遇到较为复杂的案例，我们会在十五天之内完成鉴定工作；
如果需要补充材料，那么从补充材料完成的那一天开始，我们会重新计算时间；
最后，鉴定报告将由委托单位（例如交警大队）前来领取。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》之相关条款规定，对于未能达到既遂状态的犯罪行为，可以参照已经完全实施了其所有构成要件的某些犯罪视为既遂犯进行处理，并可视情况给予从轻或减轻处罚的裁量权；
同时，在共谋犯罪活动中，所谓的帮助犯通常被归为从犯之列。
在这种情况下，若其所参与的犯罪结果未能达成预期目的（即称为犯罪未遂），那么作为从犯身份的帮助犯有可能享受到免予处罚的待遇。
至于胁从犯的刑事责任问题，我国刑法明文规定，对于此类人员的刑事责任应根据其具体犯罪情节予以减轻处罚或免除处罚。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
申请人在行政机构申办残疾证书所需提交的相关资料主要包括身份证明的复印件、近期免冠照片以及相关病情证明等相关文件。
根据中国《残疾人证管理办法》的具体要求，各县市区级残联将负责对所有申请材料、受理流程、残疾等级评估的最终结论以及公示结果进行严格的审查和核定，并且在此基础上确保在十个法定工作日内完成全部审核流程。
法律依据：
《中华人民共和国残疾人证管理办法》第九条
核发残疾人证程序。
（一）申请：第一次申办残疾人证的申请人，需持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照，向户口所在地县级残联提出办证申请，如实填写申请表、评定表。申请智力、精神类残疾人证和未成年人申请残疾人证须同时提供法定监护人的证明材料。有条件的地方可开展网上办理申请。
（二）受理：县级残联接到办证申请人提交的申请材料后，由受理人对申请人、法定监护人、照片、身份证、户口本进行确认，对于填写虚假信息者不予受理。

[律师回复] 解析：
关于房屋建筑物价值的评估方法，主要有以下几种常见方式：
1.成本法，具体包括成本积算法及重置成本法；
2.市场比较法，这种方法因为其强有力的实践意义与极高的精准度而在市场发展相对成熟、交易环节明晰且便于寻找适合比对的参考案例的情况下被频繁采用，由此得出的评估结果更为精确无误；
3.剩余法；
4.还原法；
5.假设开发方法；
6.基准地价法；
7.路线价法。
同时，我们必须明确，所有从事相关评估工作的评估机构及其评估专业人员都应严格依照法律规定进行业务操作，他们的权益将受到法律的充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国资产评估法》
第四条评估机构及其评估专业人员开展业务应当遵守法律、行政法规和评估准则，遵循独立、客观、公正的原则。
评估机构及其评估专业人员依法开展业务，受法律保护。

[律师回复] 解析：
根据相关政策法规的明确规定，残障金的具体计费方式为：
该金额等于（公司或单位员工总数乘以百分之1.6，再扣除已经妥善安置的残疾职工人数），然后乘以该单位去年全年的员工平均薪酬，再乘以百分之60。
在此提醒您注意，所有位于该市范围内并在当地地税部门进行过税务登记的各类机关、机构、社团以及事业单位企业（除福利性质的企业外）等用人单位都需依照不低于本单位在职职工总数百分之1.7的比例来安排残疾人就业，若未能严格遵守此项规定，则必须缴纳相应的残障保险金。
法律依据：
《劳动法》第七十六条
国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

[律师回复] 解析：
关于劳动能力鉴定及伤残鉴定之间的差异，主要体现在以下三个方面：
首先，鉴定的启动时间以及负责鉴定的机构存在显著差别。
劳动能力鉴定通常由受害者的亲属向当地劳动行政管理部门提出申请；
而伤残鉴定则可由公安机关或者当事人直接向法院提起申请。
其次，在鉴定所依据的标准上也有所不同。
劳动能力鉴定的标准主要参照《劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级》这一规定；
而伤残鉴定的标准则以国家强制性的法律法规为准绳。
最后，二者的实际应用目的亦有明显区别。
劳动能力鉴定的主要目的在于获取相应的工伤保险待遇；
而伤残鉴定的主要功能则是为了明确民事赔偿责任的大小。
法律依据：
《中华人民共和国工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（1）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（2）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

[律师回复] 解析：
1.关于人身损害赔偿部分，具体内容如下：
（1）医疗费用方面，其金额应依据实际产生的费用来确定，上限为从医学角度来看对于治疗人体伤害所必需的各项费用，但不包含因进行整形手术或康复治疗过程中所产生的费用；
（2）在谈到误工费时，其数额不得超过被害人所属公司实际扣减工资的范围，同时亦不得超出当地平均生活水平的三倍之多；
（3）至于护理费，它是指根据治疗需求而实际支付给护理人员的费用，其上限不应超过医院护理人员实际收入的标准；
（4）交通费方面，其金额应以必要且实际发生的费用为准；
（5）住院伙食补助费则应按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准予以计算；
（6）被扶养人生活费的计算方式是，根据被害人失去劳动能力的程度，以法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出标准作为参考；
（7）
最后，丧葬费的计算方法是，以法院所在地的上一年度职工月平均工资标准为基础，乘以六个月的总和。
2.关于财产损害赔偿部分，具体内容如下：
（1）财产损害赔偿主要针对因犯罪行为而遭受损坏的自然人、法人或其他组织的财物损失；
（2）
此外，犯罪行为损坏的财物所必然产生的经济损失，例如修理费等，也属于财产损害赔偿的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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[律师回复] 安徽淮南寿县交通10级伤残赔付标准

[律师回复] 需要做伤残等级鉴定，确定是否可以评上级

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院