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上班受伤啤切除没社保能跟老板拿多少钱?
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上班把脚趾切了怎么办
处理程序含工伤认定，从确诊职业病或伤害日起，用人单位需在30天内向劳动保障部门提交认定申请。对认定结果有异议者可申请行政复议或诉讼。病情稳定后，如有残疾或劳动力受限，可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。异议者可在15个工作日内向省级鉴定委员会申请再鉴。省级结论具最终效力，最后按伤残等级依法赔偿。
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劳动纠纷无故开除职工怎么赔偿
[律师回复] 无故辞退员工属违法解除劳动关系，公司应依法给予赔偿。赔偿金额为经济补偿的两倍，即按员工在企业的工龄，以一年一个月工资为准。若工作超过半年但不足一年，则按一年来算；未满半年的，则给半个月工资的补偿。这里提到的“工资”是指员工被解雇或合同到期日前12个月的平均收入。特别提醒，如员工有《劳动合同法》第三十九条所述情况，企业便无须作出赔偿。
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请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
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拿啤酒瓶打架能判多久？
拿啤酒瓶打架构成故意伤害罪，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果受害者的伤情为轻伤以下，侵权行为人一般不会被判刑。如果对拿啤酒瓶打架能判多久依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资要怎么办
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劳动纠纷网友跟我借钱不还，装失踪，要了两天，要么回复就是说还我多少多少都不付出行动直接转账什么的，就光说
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你好，我在足浴店工作，只上了几天班，不想做了，老板说要扣 1000 块工资，这个合法吗
[律师回复] 根据劳动法，老板无权随意扣除员工工资。若未违反合同规定且在试用期内辞职，通常不应扣工资。具体情况需进一步了解，方便的话，可以现在电话沟通。q
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在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资要如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资要如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷给我开除工资没结清
[律师回复] 如果被公司开除但工资没结清，你可以这样做。首先，你要查看劳动合同和公司的规章制度，明确工资结算的相关规定，比如工资支付周期、支付方式等。收集能够证明你工作时间、工资标准的证据，像工作证、考勤记录、工资条、劳动合同等。
接着和公司沟通，要求他们按照规定结清工资。可以通过面对面沟通、发送正式的邮件或者书面通知的方式进行。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明你的情况，包括工作经历、工资未结清的事实等，劳动监察部门会依法进行调查处理。
你还可以考虑申请劳动仲裁，在仲裁申请中明确要求公司支付拖欠的工资，并且可以根据实际情况，要求公司支付经济补偿或者赔偿金。例如，如果公司是违法解除劳动合同，你可能有权获得赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司上班没有签合同被老板辞退能拿多少钱
若员工未签雇佣协议即被解聘，公司需支付两倍薪资。经济补偿则根据员工工龄计算，每满一年支付一个月薪资，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月薪资。劳动合同订立需备案、申领社保证书、年审、选样本、签订合同、办理人事档案和就业证明、交社保部门办理保险手续。
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[律师回复] 您好，这个问题还需要看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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你好，我在一个私人小店干了六天，现在家里有急事需要回去，提前了一天通知老板，
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
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