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单位要求提前一个月扣除一个月工资合理吗
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单位扣一个月工资合法吗
扣发劳动者工资的情况要区别处理。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯 但要是单位只是代扣个税、社保费用中需要劳动者个人承担的部分，那么就不是违法的行为。
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劳动纠纷提前解除劳动关系补偿金怎么算
[律师回复] 提前解除劳动关系补偿金计算方式视解除原因而定。用人单位无过错性辞退劳动者时，按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资作经济补偿；工作不满六个月付半个月工资补偿，六个月以上不满一年按一个月工资支付。用人单位违法解除劳动合同的，按上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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故意伤害要求赔偿的诉讼时效是几年内
[律师回复] 故意伤害赔偿诉讼时效一般为三年，受害人应于三年内及时维权。诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。
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被骗出借了银行卡，转账过了5800被列入惩戒名单涉诈5年惩戒，可以申请解除涉诈人员名单不
[律师回复] 在被骗出借银行卡导致被列入惩戒名单的情况下，理论上可以申请解除涉诈人员名单，但难度较大，需要满足一定条件并经过严格的审查程序。
您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。
即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
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单位克扣最后一个月工资怎么办?
1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解。3、投诉，可以向劳动保障监察机构投诉。
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劳动纠纷亲，我想问你个问题。旷工后多久可以开除不用经济补偿。旷工后不享受年假违法吗
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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五险一金一个月扣多少
1.养老保险：
个人缴费8%；单位需承担缴费22%。
2.医疗保险：
个人缴费2%；单位所需承担之缴费10%。
3.失业保险：
个人缴费1%；单位亦需要承担缴费2%。
4.工伤保险与育儿保险：
由单位负责缴纳。
5.住房公积金：
此种福利项目由个人及单位共同按照同一比例缴纳，为5%-12%。
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劳动纠纷
我在法院查封房子让被执行人给卖了，有人居住了，他们购房协议日期是查封前的日期，送达告知被执行人为什么没有提出复议，法官说法官说房子已经卖了被执行人不提异议很正常没毛病，这样回答对吗？我该怎么办？
[律师回复] 被卖房产被执行不提异议是正常 执行异议应该是由购买房产的人提出
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三个月的工资一个月发怎么扣税
根据相关法规，劳动者薪酬需多次发放，应合并计算后按个税规定缴纳。个税计算公式为：应纳税额 =（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。请确保依法纳税，共筑诚信社会。
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劳动纠纷我父母均已过世，留下一栋房子，我是家里独子，房本是父亲名下，无法提供爷爷奶奶的死亡证明，公证处不给办理
[律师回复] 那建议可以通过起诉确认一下
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一个月3万扣多少税
月入三万元者需缴纳4875元税务款项。个人所得税起征点为每月5000元，超出部分需缴税。计算公式为：应纳税额=工资薪金所得-社保-公积金-速算扣除数×税率。以月入三万元为例，应缴纳税款为4875元。工资薪金所得适用七级超额累进税率，最高45%，最低3%。个体工商户和企事业单位的生产经营所得适用五级超额累进税率，税率区间为5%-35%。
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税务类纠纷公司和员工解除劳动合同后员工起诉公司，现在公司解除劳动合同的证据，想找个律师帮忙看下，处理这个事情
[律师回复] 你好，具体是怎么一回事你？
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解除保全需要提供什么担保
[律师回复] 解除保全一般要提供价值与被保全财产相当的担保，像现金、有价证券、不动产之类价值明确且易变现的财产。这是为保障被保全人和申请人在可能后续纠纷中的权益。担保需真实、合法、有效，且能满足保障双方权益的要求。
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不续约可以要求公司赔偿吗
[律师回复] 公司劳动合同期满不续约且无法定免付经济补偿情形时，劳动者可要求公司支付经济补偿。通常，公司维持或提高劳动合同约定条件续订而劳动者不同意续订，公司不用付经济补偿；公司降低条件续订，劳动者不同意续订，公司则需支付。
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民法典分居多久自动解除婚姻
[律师回复] 我国民法典规定，分居多久婚姻关系都不会自动解除。分居在离婚诉讼中可作为判断夫妻感情是否破裂的因素。夫妻若想解除婚姻关系，只能协议离婚办登记或起诉离婚让法院判决。
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